Statutairen duwen ziekenhuizen in faillissement

[dejules]

Bijna de helft van de Vlaamse ziekenhuizen zit in de rats met zijn pensioenfactuur, waardoor ze op korte termijn in financieel vieze papieren dreigen te belanden. In sommige gevallen dreigt zelfs het faillissement. Het gaat om 27 ziekenhuizen die statutaire ambtenaren in dienst hebben of hadden.

Nieuwe werknemers van Vlaamse ziekenhuizen zijn altijd contractuelen, maar om historische redenen is soms een deel van het personeel nog altijd met een ambtenarenstatuut aan de slag.

De pensioenfactuur valt het hoogst uit voor het Ziekenhuisnetwerk Antwerpen (ZNA), het grootste ziekenhuis van het land, en het Jessa Ziekenhuis uit Hasselt.
130 miljoen
Pensioenen
De factuur in 2028 loopt op tot een kleine 130 miljoen euro.

‘De betrokken ziekenhuizen en de lokale besturen kunnen dat niet betalen’, zegt Margot Cloet, de topvrouw van de ziekenhuiskoepel Zorgnet-Icuro. Sowieso hebben ze het al moeilijk om de eindjes aan elkaar te knopen.

https://www.tijd.be/politiek-economie/b ... 09830.html

Gewoon failliet laten gaan.

[Flashback]

Gewoon failliet laten gaan.

Het laatste woord is nog niet gezegd of geschreven over de grote verschillen tussen een "statutair" pensioen en dat van een "contractueel".
In dat kleine Vlaanderen wordt het HOOG tijd dat ALLE hogere pensioenen afgetopt worden, samen met alle voordelen als bv. overdracht naar de langstlevende. Het geld (als het er al was ?) is op en de schuldenberg blijft maar stijgen.

[benq]

In dat kleine Vlaanderen wordt het HOOG tijd dat ALLE hogere pensioenen afgetopt worden,

U bent GEK man

[Flashback]

Een 'contactueel' doet hetzelfde werk als een 'statutair' en heeft dus recht op dezelfde verloning !
Als er voor de 'ene' geen geld is voor een vergelijkbaar pensioen, dan moet dat van de 'andere' maar naar beneden ! Het principe van gelijk loon voor gelijk werk ...

[dejules]

De 2 Limburgse ziekenhuizen ZOL, Jessa en Vesalius zullen tegen eind dit jaar 8,8 miljoen euro extra moeten bijpassen voor de pensioenen van hun ambtenaren.
Dat bedrag wordt elk jaar groter.
In 2025 is dat al 20 miljoen euro.

Voor alle Vlaamse ziekenhuizen samen komt het in de komende vijf jaar neer op 297 miljoen euro.
“Als we dat moeten betalen, kunnen we geen zorg meer geven”, zeggen de directeurs. Ze roepen de overheid op om het pensioensysteem in de volgende legislatuur te herzien.

https://www.hbvl.be/cnt/dmf20190322_042 ... 00-miljoen
Dit gaat alleen nog maar over de statutairen uit VLAAMSE ziekenhuizen. Als ge de hele statutaire zooi over heel België gaat meerekenen dan gaat dat over gigantische bedragen.
Dat geld gaat doorberekend worden over de hele bevolking middels extra belastingen, heffingen, verborgen taxaties in fakturen, … Gevolg is dat de gepensioneerden uit de privé, de mensen met lage lonen, de uitkeringstrekkers etc nog veel armer worden.

Dit kan men maatschappelijk niet meer verantwoorden.
Men moet tegen die statutairen zeggen ; U kreeg voor een klein ongemak nl een lagere aanvangswedde een gigantisch voordeel nl een levenslange benoeming. Indien U een hoger pensioen wenst dan moet je er maar voor werken. Iedereen mag na zijn 65ste blijven werken.

[gast43]

benq

Gelezen wat ze gaan doen graag herziening voor de toekomst pensioenen .

[Wil.]

In dat kleine Vlaanderen wordt het HOOG tijd dat ALLE hogere pensioenen afgetopt worden,

Dat wil bijgevolg zeggen dat álle pensioenen naar beneden gebracht worden tot op het niveau van het allerlaagste pensioen. Als je dat niet doet, dan blijven er nog altijd 'hogere pensioenen' bestaan.

[dejules]

Dat wil bijgevolg zeggen dat álle pensioenen naar beneden gebracht worden tot op het niveau van het allerlaagste pensioen. Als je dat niet doet, dan blijven er nog altijd 'hogere pensioenen' bestaan.

Indien men dezelfde formule gebruikt voor elke Belg en bijvoorbeeld de effectief gewerkte UREN telt zullen er mensen op vooruitgaan en anderen op achteruitgaan. Lijkt mij eerlijk, toch?

[Ice]

In dat kleine Vlaanderen wordt het HOOG tijd dat ALLE hogere pensioenen afgetopt worden,

U bent GEK man

Waarom zou ie wel gek zijn?
Ik wil ook wel 10.000€ pensioen, met de helft zou ik ook al content zijn!
De gewone mens heeft een leven lang gezwoegd en zich blauw betaald maar kan niet eens een rusthuis en zorg voor zn oude dag betalen van hun wéttelijk pensioen, dát kun je pas 'gek' noemen.

Dat wil bijgevolg zeggen dat álle pensioenen naar beneden gebracht worden tot op het niveau van het allerlaagste pensioen. Als je dat niet doet, dan blijven er nog altijd 'hogere pensioenen' bestaan.

Awel, dan zouden we allen pas gelijk zijn!
Dan zouden die met een vét pensioen dat zelfs vele malen hoger is dan de gemiddelde maandlónen ook eens weten wat het is om 'zuinig' te moeten zijn om de maand rond te kunnen komen.

Herverdeling met een forse topgréns voor schandalig hoge pensioenen dat dan moet gaan naar de laagste pensioenen zodat ook de laagste pensioenen terug in verhouding staan met de levensduurte!

Indien men dezelfde formule gebruikt voor elke Belg en bijvoorbeeld de effectief gewerkte UREN telt zullen er mensen op vooruitgaan en anderen op achteruitgaan. Lijkt mij eerlijk, toch?

@dejules: neen, ook dat is niet eerlijk dan...waarom?
Doordat de laatste jaren de economie door de politiek gewurgd werd waardoor massale ontslagen vielen en veel aútochtonen tegen de pensioenleeftijd in de werkloosheid gedwongen werden én nog te oud bevonden werden om opnieuw aan de bak te geraken - die gelijkgestelde dagen werkloosheid aftrekken voor de berekening van het pensioen was weer een smerige streek om te 'besparen' op de wettelijke pensioenen, legaal pensioen píkken, terwijl de politiek zélf de oorzaak ervan is.

[Flashback]

Dat wil bijgevolg zeggen dat álle pensioenen naar beneden gebracht worden tot op het niveau van het allerlaagste pensioen. Als je dat niet doet, dan blijven er nog altijd 'hogere pensioenen' bestaan.

Volgens jou, ... maar waarschijnlijk heb jij nog nooit gehoord van gemiddelden ?
Gooi alles in een pot, rammel er eens mee en start een verdeling a rato van de gewerkte jaren.
Er zullen dan inderdaad verschillen zijn maar dan weten de mensen tenminste waarom !
Waarom moet bv. een ex-treinbestuurder op zijn 56 een pensioen trekken van netto 3.000 Euro, terwijl de technicus die alle apparatuur in de trein plaatste en afregelde het met 1.800 moet stellen (als hij tot zijn 65ste heeft kunnen werken).

[dejules]

Doordat de laatste jaren de economie door de politiek gewurgd werd waardoor massale ontslagen vielen en veel aútochtonen tegen de pensioenleeftijd in de werkloosheid gedwongen werden én nog te oud bevonden werden om opnieuw aan de bak te geraken - die gelijkgestelde dagen werkloosheid aftrekken voor de berekening van het pensioen was weer een smerige streek om te 'besparen' op de wettelijke pensioenen, legaal pensioen píkken, terwijl de politiek zélf de oorzaak ervan is.

Correct : er is een grote en onethische discrepantie tussen ambtenaren en werknemers betreffende de werkzekerheid
en de lengte vd loopbaan.
Iemand met een levenslange benoeming heeft een ongelofelijk voordeel tov mensen uit de privé.
Zelfs benoemden voor het leven kennen riante vervroegde uittredingen en die leeglopersjaren tellen dan nog mee voor de opbouw vh dubbel leegloperspensioen.
Men moet onmiddellijk het ambtenarenstatuut afschaffen evenals een nieuw pensioenstelsel oprichten dat voor iedereen hetzelfde is. En er moet effectief rekening gehouden met alle gewerkte UREN waarop rsz betaald werd en er moet een ondergrens komen van 1.500 €/netto voor IEDEREEN.

[dejules]

Waarom moet bv. een ex-treinbestuurder op zijn 56 een pensioen trekken van netto 3.000 Euro, terwijl de technicus die alle apparatuur in de trein plaatste en afregelde het met 1.800 moet stellen (als hij tot zijn 65ste heeft kunnen werken).

Dat valt niet uit te leggen. Dit moet stoppen!

[gast43]

https://www.ugent.be/nl/vacatures/atp/c ... tutair.htm

Onderscheid contractueel en statutair dienstverband

Geld voor stad - Gemeentenhuis- Ambtenaren -enz.

Pensioen
Het wettelijk pensioen voor een statutair personeelslid is voordeliger dan dat voor een contractueel personeelslid. Dit kan o.a. worden verklaard doordat het pensioen voor contractuelen net als in de privé-sector wordt berekend op basis van het loon over de ganse loopbaan, terwijl bij statutairen alleen de laatste tien jaar van de carrière meetellen. Doorgaans zijn dat de best betaalde jaren.

[Wil.]

Dat wil bijgevolg zeggen dat álle pensioenen naar beneden gebracht worden tot op het niveau van het allerlaagste pensioen. Als je dat niet doet, dan blijven er nog altijd 'hogere pensioenen' bestaan.

Volgens jou, ... maar waarschijnlijk heb jij nog nooit gehoord van gemiddelden ?
Gooi alles in een pot, rammel er eens mee en start een verdeling a rato van de gewerkte jaren.

Nu wordt het alweer een andere stelling, want dit is niet wat je voorheen schreef.

Waarom moet bv. een ex-treinbestuurder op zijn 56 een pensioen trekken van netto 3.000 Euro, terwijl de technicus die alle apparatuur in de trein plaatste en afregelde het met 1.800 moet stellen (als hij tot zijn 65ste heeft kunnen werken).

Bewijzen op tafel, aub. Dit komt rechtstreeks uit je duim.

[dejules]

Bewijzen op tafel, aub. Dit komt rechtstreeks uit je duim.

De pensioenleeftijd voor het treinpersoneel en de militairen blijft volgend jaar op respectievelijk 55 en 56 jaar. De afbouw van de gunstregimes in de ambtenarenpensioenen gaat namelijk toch niet in vanaf volgend jaar, zo blijkt uit de beleidsnota voor 2018 van minister van Pensioenen Daniel Bacquelaine (MR), waarover De Tijd en L’Echo donderdag berichten.


http://www.standaard.be/cnt/dmf20171109_03177808