Goedkope arbeidskrachten
-
dejules
Vanaf 1 januari 2019 is het voortaan gemakkelijker voor bedrijven om buitenlandse arbeidskrachten aan te trekken in Vlaanderen. Muyters van de N-VA heeft die goedkeuring gegeven.
Vlamingen mogen wettelijk niet aan de slechte voorwaarden werken van die buitenlanders, die zijn veel goedkoper.
Deze maatregel heeft de impliciete bedoeling om een negatieve loonvorming te creëren met alle gevolgen vandien wat oa de pensioenberekening betreft.
De taxshift had de bedoeling om de laagste inkomens netto meer te laten verdienen. Dit was mooie schijn want door deze maatregel zullen de midden- en lager geschoolden hun lonen niet meer zien stijgen.
Bijkomend dragen ze weinig af waardoor ze zelfs na een volle loopbaan (die bijna niemand haalt in de privé) een bestaansminimumpensioen zullen verwerven op bejaarde leeftijd.
Alle maatregelen die de N-VA en haar acolieten troffen hebben geen enkele beterschap opgebracht. Er was geen enkele begroting in evenwicht, de staatschuld steeg nominaal met 72.000.000.000 €, ...
Deze regering van Voka heeft collectieve armoede veroorzaakt die pas over vele jaren volledig zichtbaar wordt. Deze regering was een regering van en voor de rijken.
Vlamingen mogen wettelijk niet aan de slechte voorwaarden werken van die buitenlanders, die zijn veel goedkoper.
Deze maatregel heeft de impliciete bedoeling om een negatieve loonvorming te creëren met alle gevolgen vandien wat oa de pensioenberekening betreft.
De taxshift had de bedoeling om de laagste inkomens netto meer te laten verdienen. Dit was mooie schijn want door deze maatregel zullen de midden- en lager geschoolden hun lonen niet meer zien stijgen.
Bijkomend dragen ze weinig af waardoor ze zelfs na een volle loopbaan (die bijna niemand haalt in de privé) een bestaansminimumpensioen zullen verwerven op bejaarde leeftijd.
Alle maatregelen die de N-VA en haar acolieten troffen hebben geen enkele beterschap opgebracht. Er was geen enkele begroting in evenwicht, de staatschuld steeg nominaal met 72.000.000.000 €, ...
Deze regering van Voka heeft collectieve armoede veroorzaakt die pas over vele jaren volledig zichtbaar wordt. Deze regering was een regering van en voor de rijken.
-
vercingetorix - Lid geworden op: 28 okt 2008, 10:42
- Locatie: harelbeke
dejules schreef:Vanaf 1 januari 2019 is het voortaan gemakkelijker voor bedrijven om buitenlandse arbeidskrachten aan te trekken in Vlaanderen. Muyters van de N-VA heeft die goedkeuring gegeven.
Vlamingen mogen wettelijk niet aan de slechte voorwaarden werken van die buitenlanders, die zijn veel goedkoper.
Deze maatregel heeft de impliciete bedoeling om een negatieve loonvorming te creëren met alle gevolgen vandien wat oa de pensioenberekening betreft.
De taxshift had de bedoeling om de laagste inkomens netto meer te laten verdienen. Dit was mooie schijn want door deze maatregel zullen de midden- en lager geschoolden hun lonen niet meer zien stijgen.
Bijkomend dragen ze weinig af waardoor ze zelfs na een volle loopbaan (die bijna niemand haalt in de privé) een bestaansminimumpensioen zullen verwerven op bejaarde leeftijd.
Alle maatregelen die de N-VA en haar acolieten troffen hebben geen enkele beterschap opgebracht. Er was geen enkele begroting in evenwicht, de staatschuld steeg nominaal met 72.000.000.000 €, ...
Deze regering van Voka heeft collectieve armoede veroorzaakt die pas over vele jaren volledig zichtbaar wordt. Deze regering was een regering van en voor de rijken.
Jules, antwoordt eens eerlijk : wèlke regering is er NIET voor de rijken ?
Maw : welke regering is tégen de rijken ?
Maw : welke regering is VOOR de werkende WERKMENS ? Ge zult zeggen : de Sossen. Ach toch ....
Ge zult héél de geschiedenis mogen omkeren, uitpluizen en onder het vergrootglas leggen : ge zult er géén vinden.
Is het dan verwonderlijk dat steeds méér mensen het stinkend beu aan het worden zijn ?
Dit voorspelt, alles in acht genomen, werkelijk niet veel goeds.
wat baet den uyl een bril
als de caers niet branden wil
als de caers niet branden wil
-
dejules
De Wever heeft meermaals en zonder gène gezegd ; ‘Voka is mijn echte baas, als Voka niet tevreden is, ben ik niet tevreden'.vercingetorix schreef:
Jules, antwoordt eens eerlijk : wèlke regering is er NIET voor de rijken ?
Ge zult héél de geschiedenis mogen omkeren, uitpluizen en onder het vergrootglas leggen : ge zult er géén vinden.
Kent U Huts?
Kent U zijn schoondochter?
Schepen Annick De Ridder (N-VA), bevoegd voor haven, stadsontwikkeling en ruimtelijke ordening.
-
dejules
Vlaams minister van Werk, Philippe Muyters (N-VA), heeft donderdag de dynamische lijst met knelpuntberoepen voorgesteld waarvoor bedrijven vanaf volgend jaar makkelijker buitenlandse arbeidskrachten kunnen aantrekken.
Op de lijst van twintig beroepen staan onder meer
zorgkundigen,
technici,
mecaniciens,
bestuurders van kranen,
bestuurders van bouwmachines,
vrachtwagenchauffers,
slagers,
chef-koks.
Zo komen er voor buitenlandse hooggeschoolden arbeidskaarten die drie jaar geldig zijn in plaats van één jaar.
Eens ze hier vier jaar hebben gewerkt, krijgen ze bovendien voor onbepaalde duur toegang tot de arbeidsmarkt.
https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20181227_04066380
Lees, "DYNAMISCH" dwz dat die lijst elke dag met andere beroepen kan aangevuld worden.
Voka zegt : wij vinden geen personeel
dan bedoelen zij : wij vinden geen Belgen die aan een zeer laag loon zeer gewaardeerd werk afleveren in uiterst precaire omstandigheden.
U zult Voka altijd horen roepen dat werklozen lui zijn en dat werkloosheid in tijd beperkt moet worden. Iemand die geen inkomen heeft zal wel hard werken voor een heel bescheiden loon … of gaan stelen?
Op de lijst van twintig beroepen staan onder meer
zorgkundigen,
technici,
mecaniciens,
bestuurders van kranen,
bestuurders van bouwmachines,
vrachtwagenchauffers,
slagers,
chef-koks.
Zo komen er voor buitenlandse hooggeschoolden arbeidskaarten die drie jaar geldig zijn in plaats van één jaar.
Eens ze hier vier jaar hebben gewerkt, krijgen ze bovendien voor onbepaalde duur toegang tot de arbeidsmarkt.
https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20181227_04066380
Lees, "DYNAMISCH" dwz dat die lijst elke dag met andere beroepen kan aangevuld worden.
Voka zegt : wij vinden geen personeel
dan bedoelen zij : wij vinden geen Belgen die aan een zeer laag loon zeer gewaardeerd werk afleveren in uiterst precaire omstandigheden.
U zult Voka altijd horen roepen dat werklozen lui zijn en dat werkloosheid in tijd beperkt moet worden. Iemand die geen inkomen heeft zal wel hard werken voor een heel bescheiden loon … of gaan stelen?
Laatst gewijzigd door dejules op 27 dec 2018, 22:42, 1 keer totaal gewijzigd.
-
dejules
Negen Filipijnse vrachtwagenchauffeurs zijn mogelijk uitgebuit door hun werkgever. De chauffeurs woonden in de cabine van hun vrachtwagen en kregen amper salaris. De werkgever zou ze ook hebben bedreigd, meldt de Inspectie SZW.De inspectie constateerde dat de chauffeurs lange dagen maakten, lang op hun loon moesten wachten en weinig kregen en feitelijk woonden in hun vrachtwagens, die meestal op een parkeerplaats in Rotterdam stonden.De chauffeurs zijn in een beschermde omgeving ondergebracht. Daarbij was volgens een van de betrokken rechercheurs sprake van een complete verhuizing, want ze hadden hun hele huisraad in hun vrachtwagencabine.https://www.dvhn.nl/binnenland/Filipijn ... 22933.html
-
Wil. - Lid geworden op: 15 nov 2005, 19:41
Nog nooit zoveel kmo's in dit land.
De reden? De bedrijven kunnen niet genoeg gekwalificeerd personeel vinden: de arbeidsmarkt is té krap aan het worden. Bijgevolg beginnen heel wat mensen die degelijke capaciteiten hebben hun eigen bedrijfje als eenmansvennootschap. Van al deze beginners zullen er een aantal doorgroeien en over één of twee jaar zelf mensen gaan aannemen.
De bedrijven waarvoor ze voordien werkten zien hun loonkost dalen. De kmo-tjes zien hun inkomsten groeien. Beide partijen zijn content.
Het aantal kmo's dat in de problemen komt is op 10 jaar tijd gedaald van 15% naar 10% (daling met 1/3 !)
Wij worden een land van zelfstandigen. Mooi, toch?
En wie bedanken we daarvoor?
De reden? De bedrijven kunnen niet genoeg gekwalificeerd personeel vinden: de arbeidsmarkt is té krap aan het worden. Bijgevolg beginnen heel wat mensen die degelijke capaciteiten hebben hun eigen bedrijfje als eenmansvennootschap. Van al deze beginners zullen er een aantal doorgroeien en over één of twee jaar zelf mensen gaan aannemen.
De bedrijven waarvoor ze voordien werkten zien hun loonkost dalen. De kmo-tjes zien hun inkomsten groeien. Beide partijen zijn content.
Het aantal kmo's dat in de problemen komt is op 10 jaar tijd gedaald van 15% naar 10% (daling met 1/3 !)
Wij worden een land van zelfstandigen. Mooi, toch?
En wie bedanken we daarvoor?
pSorry, hoor, dat ik je beledigd heb; ik had moeten liegen.-
dejules
In Vlaanderen kwamen er in 2017 19.143 kmo's bij.
De toename van het aantal kmo's is onder meer te verklaren doordat steeds meer mensen een eenmanszaak opstarten. In 2008 had nog 84,4 procent van de Vlaamse kmo's geen personeel. In 2017 is dat al 87,9 procent.
Bijna 9 op 10 Vlaamse kmo's heeft dus geen personeel in dienst.
"Deze trend valt voor een belangrijk deel te verklaren door de toename van het aantal freelancers", zegt Eric Van den Broele, senior manager Research & Development bij Graydon.
Ook blijft 30 procent van de Vlaamse kmo’s waarvoor de omzet bekend is, verlieslatend.
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2018/12/27 ... hoogte-in/
(*) Freelance is een term die niet in de wet voorkomt, maar in bepaalde gevallen gebruikt wordt in verband met het verrichten van arbeid zonder verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen (zie ook verzekerden voor de Werkloosheidswet).
Een werknemer met een bediendencontract en met veel specifieke kennis, flexibiliteit en mobiliteit die de stap naar freelancing zet, kan erg gegeerd zijn in het buitenland en zijn talent over de grens meenemen.
“Vorig jaar vertrokken bijna 30 procent meer jongeren naar het buitenland dan tien jaar geleden.
http://www.standaard.be/cnt/dmf20170216_02733888
De toename van het aantal kmo's is onder meer te verklaren doordat steeds meer mensen een eenmanszaak opstarten. In 2008 had nog 84,4 procent van de Vlaamse kmo's geen personeel. In 2017 is dat al 87,9 procent.
Bijna 9 op 10 Vlaamse kmo's heeft dus geen personeel in dienst.
"Deze trend valt voor een belangrijk deel te verklaren door de toename van het aantal freelancers", zegt Eric Van den Broele, senior manager Research & Development bij Graydon.
Ook blijft 30 procent van de Vlaamse kmo’s waarvoor de omzet bekend is, verlieslatend.
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2018/12/27 ... hoogte-in/
(*) Freelance is een term die niet in de wet voorkomt, maar in bepaalde gevallen gebruikt wordt in verband met het verrichten van arbeid zonder verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen (zie ook verzekerden voor de Werkloosheidswet).
Een werknemer met een bediendencontract en met veel specifieke kennis, flexibiliteit en mobiliteit die de stap naar freelancing zet, kan erg gegeerd zijn in het buitenland en zijn talent over de grens meenemen.
“Vorig jaar vertrokken bijna 30 procent meer jongeren naar het buitenland dan tien jaar geleden.
http://www.standaard.be/cnt/dmf20170216_02733888
Laatst gewijzigd door dejules op 27 dec 2018, 18:33, 1 keer totaal gewijzigd.
-
dejules
Vele (fiets-)koeriers, taxichauffeurs (...Uber), en vele anderen in onze nieuwe economie zijn freelancers. Maar eigenlijk zijn dit zeer precaire jobs.frits1955 schreef:Die Jules is toch een spelbederver he.
Gewoon" NVA" antwoorden op de vraag van voorgaande poster nl."En wie bedanken we daarvoor". En dan is die mens ook weer gelukkig
-
E.T. - Lid geworden op: 11 nov 2008, 21:15
Freelancers zijn eerder 'specialisten' die zich (tijdelijk) laten inhuren … vaak door dezelfde firma als waarvoor ze werkten (als je advies geven zo kan noemen).
Als "kleine" zelfstandige hou je op 't einde van het jaar meer, veel meer, over dan als bediende.
Als "kleine" zelfstandige hou je op 't einde van het jaar meer, veel meer, over dan als bediende.
-
dejules
Freelancers zijn ook de tienduizenden pizzabezorgers, koeriers van pakjes, deliveroo, thuisverzorging, uber, ...E.T. schreef:Freelancers zijn eerder 'specialisten' die zich (tijdelijk) laten inhuren … vaak door dezelfde firma als waarvoor ze werkten (als je advies geven zo kan noemen).
Als "kleine" zelfstandige hou je op 't einde van het jaar meer, veel meer, over dan als bediende.
Ook mensen die enkel via dit stelsel hun specialisatie kunnen aanbieden omdat die maar tijdelijk gevraagd wordt oa ontwikkelen en onderhouden van software.
Niet iedereen doet dat vrijwillig en die zogenaamde vrijheid is ook beperkt want je bent volledig afhankelijk vd grillen vd opdrachtgever.
Dat die meer overhouden is niet altijd waar, google maar eens "zzp-er".
Die verdienen soms minder dan een vaste werknemer voor hetzelfde werk zonder sociaal verzekerd te zijn!
Daarbij, die moeten hun ziekte, invaliditeit, pensioen, … zelf financieren en dat kost stukken van mensen.
Indien dat stelsel zo lucratief is dan zouden oa tienduizenden statutaire verpleegkundigen hun job inruilen om als zelfstandige, platformmedewerker, pop-upper of freelancer te beginnen.
Maar dat gebeurt niet.
Komt U uit het bedrijfsleven of de zelfstandigheid?
-
Wil. - Lid geworden op: 15 nov 2005, 19:41
Daarover gaat het NIET in het verslag van Unizo en Graydon. De freelancers die in de gegevens zijn opgenomen, zijn mensen die een dubbele boekhouding moeten voeren. Een pizzabezorger in bijberoep hoeft dat niet te doen.dejules schreef:Freelancers zijn ook de tienduizenden pizzabezorgers, koeriers van pakjes, deliveroo, thuisverzorging, uber, …E.T. schreef:Freelancers zijn eerder 'specialisten' die zich (tijdelijk) laten inhuren … vaak door dezelfde firma als waarvoor ze werkten (als je advies geven zo kan noemen).
Als "kleine" zelfstandige hou je op 't einde van het jaar meer, veel meer, over dan als bediende.
Komt U uit het bedrijfsleven of de zelfstandigheid
of hangt u maar wat in die hangmat?
pSorry, hoor, dat ik je beledigd heb; ik had moeten liegen.-
dejules
Tot 500 euro per maand, zegt Martine De Regge, scheelt zo’n late statutare benoeming aan pensioen, niet voor de universitair maar voor de poetsvrouw.
Nu is die poetsvrouw elke eurocent gegund, maar is het niet de hoogste tijd om dit soort willekeurige verloning en beloning een halt toe te roepen?
https://www.hln.be/nieuws/onze-opinie-s ... ~abef66cc/
De jeugd gelooft niet in een pensioen voor henzelf en wenst daar ook niet meer aan bij te dragen.
Allemaal freelance of naar het buitenland en trekt uw plan!
Nu is die poetsvrouw elke eurocent gegund, maar is het niet de hoogste tijd om dit soort willekeurige verloning en beloning een halt toe te roepen?
https://www.hln.be/nieuws/onze-opinie-s ... ~abef66cc/
De jeugd gelooft niet in een pensioen voor henzelf en wenst daar ook niet meer aan bij te dragen.
Allemaal freelance of naar het buitenland en trekt uw plan!
-
dejules
Vroeger was het leven simpel: wie een succesvolle carrière ambieerde, moest aan vast werk zien te geraken. In ruil voor je trouw en je onvoorwaardelijke inzet, versierde je een ruime mate van jobzekerheid. Maar de wereld is veranderd. Tegenwoordig zijn werkgevers veel minder bereid om hun werknemers een voorspelbaar carrièrepad voor te spiegelen. Waarom zouden ze nog moeite doen om mensen levenslang aan zich te binden als de arbeidsmarkt hen veel flexibeler oplossingen biedt?
Volgens een Europees onderzoek van hr-dienstenbedrijf SD Worx en de Antwerp Management School (AMS) schakelt liefst 95% van de bedrijven vandaag wel eens een freelancer in. Gemiddeld heeft dik 10% van hun medewerkers een zelfstandig statuut. Alles wijst erop dat hun aantal de komende jaren alleen maar verder zal toenemen.
Freelancer worden is voor lang niet iedereen de keuze van het hart.
In nogal wat gevallen komt er in de praktijk zelfs enige dwang bij kijken.
Een constatering die ons trouwens off the record bevestigd werd door een gereputeerd beloningsexpert: hij heeft weet van minstens één bedrijf dat medewerkers ontsloeg, om ze vervolgens via de achterdeur terug binnen te halen met een freelancecontract.
https://www.hln.be/geld/vacature-com/aa ... ~aa016307/
Adecco-topman Alain Dehaze: ‘Freelancers vormen gigantische markt'
https://www.tijd.be/ondernemen/diensten ... 1lVegeBSVc
Volgens een Europees onderzoek van hr-dienstenbedrijf SD Worx en de Antwerp Management School (AMS) schakelt liefst 95% van de bedrijven vandaag wel eens een freelancer in. Gemiddeld heeft dik 10% van hun medewerkers een zelfstandig statuut. Alles wijst erop dat hun aantal de komende jaren alleen maar verder zal toenemen.
Freelancer worden is voor lang niet iedereen de keuze van het hart.
In nogal wat gevallen komt er in de praktijk zelfs enige dwang bij kijken.
Een constatering die ons trouwens off the record bevestigd werd door een gereputeerd beloningsexpert: hij heeft weet van minstens één bedrijf dat medewerkers ontsloeg, om ze vervolgens via de achterdeur terug binnen te halen met een freelancecontract.
https://www.hln.be/geld/vacature-com/aa ... ~aa016307/
Adecco-topman Alain Dehaze: ‘Freelancers vormen gigantische markt'
https://www.tijd.be/ondernemen/diensten ... 1lVegeBSVc