Noodregering

[Dicksy]

dat de werkgever het recht heeft om de arbeidsovereenkomst als beëindigd te beschouwen op basis van medische overmacht (d.i. ontslag zonder opzegtermijn- of vergoeding), indien de werknemer niet langer in staat is om het overeengekomen werk uit te voeren. Het Hof van Cassatie, het hoogste gerechtshof van België, heeft reeds verscheidene keren geoordeeld
De werkgever heeft zelfs dit recht als de werknemer nog in staat is aangepast werk te verrichten! Veel lagere rechtscolleges volgen de visie van het Hof van Cassatie.

Pfff, ge wordt toch zo moe van uw links.

Dat de werkgever het recht heeft om de arbeidsovereenkomst etc, etc.....dat wordt toch niet ontkend. Het is begot de vakbond toch ook die dit aangeeft. Daar is toch geen discussie over.
En nogmaals het is pas nadat de preventie-adviseur u definitief arbeidsongeschikt verklaart heeft, dan pas kan de werkgever medische overmacht inroepen en niet eerder.
Leest gij eigenlijk wel wat een ander hier post?

[Wil.]

Leg er eens een kaars en een bril bij …

[DelaVega]

En ik wil al die zieken de kost niet geven die als gevolg van hun bijzondere medische problematiek niet terug kunnen gaan werken, maar toch gepust worden om in een re-integratietraject te stappen, ingevoerd door de moreel vervallen partij N-VA.

Gij zijt ne lulleman.

Dit komt van de rode vakbond die het toch goed voor hebben met werkmensen:

'De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer (de door je werkgever aangestelde dokter die op het werk advies geeft rond gezondheid en veiligheid) zal vervolgens de mogelijkheid tot re-integratie onderzoeken. Hij zal inschatten of je terug aan het werk kunt.
Hij doet dat samen met de betrokken partijen (werknemer, behandelend geneesheer, adviserend
geneesheer, preventieadviseurs ...). Dit kan via een vragenlijst, een gesprek en een medisch onderzoek.
'Dankzij het ABVV is er in de nieuwe wetgeving een belangrijke rol voorzien voor het CPBW, het comité voor preventie en bescherming op het werk (of bij afwezigheid de syndicale delegatie). De werkgever is verplicht om in overleg met de delegees in het CPBW een collectief re-integratiebeleid uit te werken met maatregelen voor aangepast of ander werk.
Minstens jaarlijks moet hierover binnen de onderneming overlegd worden en moet het beleid geëvalueerd worden.
De uitdaging is te zorgen dat ondernemingen écht werk maken van aangepast werk of ander werk door in overleg te gaan met jouw vakbond in je bedrijf. Tot hiertoe werkt re-integratie immers niet altijd omdat werkgevers geen aangepast of ander werk kunnen of willen aanbieden, en omdat de meeste werkgevers eisen dat werknemers honderd procent genezen zijn voordat ze opnieuw komen werken.
'Je vakbond staat klaar om iedere zieke werknemer die opgeroepen wordt voor een re-integratietraject bij te staan en zijn/haar rechten te verdedigen. We zullen er ook over waken dat deze werknemers, rekening houdend met hun gezondheidstoestand, een kwaliteitsvolle job aangeboden krijgen in de onderneming.

Inderdaad, de werknemer wordt in aanwezigheid onderzocht door de preventie-adviseur, adviserende geneesheer, enz. Niet de kankerpatiënt, maar de tussenkomst van derden die zullen beslissen of de betrokkene het werk kan hervatten.

Wanneer de kankerpatiënt zijn arbeidsovereenkomst wordt beeïndigd, zal hij door de medische adviseur geëvalueerd worden in functie van de algemene arbeidsmarkt. Wanneer de kankerpatiënt een aangepaste/lichtere job in een ander bedrijf weigert, zal zijn vervangingsinkomen dalen of uitgeschreven worden (=arbeidsgeschikt verklaren) - in opdracht van de moreel vervallen N-VA.

[gast43]

https://www.hln.be/nieuws/binnenland/-b ... ~a5ed8757/

“Belastingverhoging en besparing in sociale zekerheid nodig om evenwicht in begroting te krijgen”: informateurs schetsen alarmerend beeld

Zonder de belastingen te verhogen en te besparen in de sociale zekerheid wordt het zeer moeilijk tot een begrotingsevenwicht te komen. Die sombere boodschap brachten de informateurs Johan Vande Lanotte (sp.a) en Didier Reynders (MR) woensdagavond in het Egmontpaleis, waar de tweede vergadering met zeven partijen plaatsvond. Dat meldt De Tijd vandaag.

Zijn jullie dat al vergeten wat er is gezegd in 2014
Besparingen en nog eens besparingen , zeker op sociale zekerheid .
Van wat gaan ze waarmaken met zo schuldenberg .
Tijd voor verandering ( We hebben verandering gekregen maar niet in de goeie zin van woord)
Grote mond voor 26 mei , en wat hebben ze tot nu bereikt nog wat dieper en dieper wegzakken .

[DelaVega]

Reactiveren (na genezing) naar gepast werk is niet het probleem … Maar een eenvoudige verklaring dat er geen aangepast werk is en je staat op straat zonder enige vorm van ontslagvergoeding!

Veel ex-kankerpatiënten zijn niet meer in staat om te gaan werken als gevolg van de enorme, blijvende gezondheidsschade veroorzaakt door medisch handelen. Maar ook deze mensen worden uit hun ziektebed geschopt door de moreel vervallen partij N-VA om te gaan werken.

[gast43]

blijvende gezondheidsschade veroorzaakt door medisch handelen

Maar dat gaan ze nooit erkennen blijvende gezondheidsschade .
Gaatjes in de nieren branden door bestraling
Of andere gemo geven , dat de mensen op 8 dagen niet meer herkenbaar zijn achteruitgang .
Neen ze komen nog zien op de palliatieve , of ze nog kunnen bijleren uit hun fouten .
Onmenselijk .

[DelaVega]

Is inderdaad een herkent feit dat vele paltiënten ervaren. Bijwerkingen door medicijnen en chirurgische ingrepen worden vaak door medici geminimaliseerd, gebagatelliseerd, ongegrond verklaart, kortom: vaak tot op het bot betwist.

Het is toch ongehoord dat patiënten wiens leven compleet beheerst wordt door pijn, angst en wanhoop, ook nog eens een juridische strijd moeten voeren voor de arbeidsrechtbank om hun vervangingsinkomen te kunnen behouden.

Waar gaan we naartoe. Wal-ge-lijk.

[gast43]

https://www.hln.be/de-krant/-artsen-zwi ... a427d2da5/

“Artsen zwijgen fouten dood. Dus blijven ze dezelfde fouten maken”: specialist pleit voor nationaal meldpunt

Het aantal verkeersdoden probeert onze overheid al decennia te verminderen, maar aan het aantal doden in onze ziekenhuizen door een fout of incident wordt niks gedaan. “Nochtans is die laatste groep veel groter”, zegt Michel Bafort. Hij is hoofd Verloskunde in het AZ Alma in Eeklo en kruipt op de barricaden, met een revolutionair voorstel.

Het bestaat , maar er wordt niks aangedaan , of je moet stappen ondernemen en dan nog , gaat er eens op in tegen medische wereldje !! Deksel op de neus daar kan je u wel aan verwachten .