11.1.2.2 Palliatief verlof

  • Wat ?
    Palliatieve verzorging houdt in: elke vorm van bijstand, dus zowel sociale, medische, administratieve als psychologische bijstand en verzorging aan personen die aan een ongeneeslijke ziekte lijden in een terminale fase.

  • Voor wie ?
    Elke werknemer in de privé- of openbare sector die zich wil wijden aan de palliatieve verzorging van een persoon die aan een ongeneeslijke ziekte lijdt en zich in een terminale fase bevindt, kan palliatief verlof nemen. De verzorgde persoon hoeft geen familielid te zijn.

  • Duur ?
    U kan maximaal twee maanden palliatief verlof krijgen, te beginnen met één maand en daarna verlengbaar met nog een maand. Dit kan zowel voltijds als halftijds.

  • Vergoeding ?
    U heeft tijdens uw palliatief verlof recht op dezelfde bedragen als iemand die loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid neemt.

    U krijgt 20.000 BF (495.78 Euro) per maand (dit is het geïndexeerde bedrag in januari 1999) als u voltijds onderbreking neemt en 10.000 BF (247.89 Euro) per maand als u halftijds onderbreking neemt. Mensen vanaf 50 jaar hebben bij halftijdse onderbreking recht op 20.000 BF (495.78 Euro) per maand.

    U behoudt uw rechten inzake sociale zekerheid, d.w.z. dat u in orde blijft met uw pensioen, de werkloosheid, de ziekenkas, ...

  • Hoe aanvragen ?
    U heeft geen toestemming van uw werkgever nodig. De werkgever is niet verplicht om tijdens uw palliatief verlof iemand anders in dienst te nemen.

    U moet aan de werkgever een attest overhandigen. Dit krijgt u van de arts van de persoon die stervensbegeleiding nodig heeft. In dat attest moet staan dat u bereid bent om palliatieve zorgen te geven aan die persoon, maar de naam van die persoon mag niet worden vermeld.

    Het verlof gaat in op de eerste dag van de week na de week waarin u het attest aan uw werkgever heeft overhandigd. Als de werkgever akkoord gaat, kan dit al vroeger gebeuren.

    Wenst u na een maand nog een maand palliatief verlof bij, dan moet u opnieuw een attest aan de werkgever overhandigen. U kan maximaal twee maanden verlof nemen voor de palliatieve verzorging van dezelfde persoon.

    Werkt u in de privé-sector, dan moet u, net zoals bij loopbaanonderbreking, met een aangetekend schrijven een aanvraag indienen bij het gewestelijk werkloosheidsbureau van de RVA. De RVA heeft hiervoor een aanvraagformulier opgesteld dat u bij het werkloosheidsbureau kan bekomen.

    Werkt u in de openbare sector, dan moet u de overheid waartoe u behoort op de hoogte brengen van uw aanvraag tot palliatief verlof. Het formulier daarvoor haalt u bij het werkloosheidsbureau van de RVA en overhandigt u aan de bevoegde overheid.

Bron: Werkgroep thuisverzorgers vzw

 


Seniorennet