Wordt arbeid schaars?
-
dejules
Studenten kunnen de laatste jaren fors meer werken tegen een voordelig tarief. Vroeger mochten ze alleen tijdens de zomermaanden werken, maar dat evolueerde snel naar 50 dagen per jaar en tot 475 uren, flexibel te verdelen over het hele jaar.
Dat is meer dan genoeg: een verdere uitbreiding van het aantal uren zou geen goed idee zijn, zegt Herman Nijns, topman van hr-dienstverlener Randstad in België. Het huidige kader is goed, maar heeft zijn limieten bereikt. ‘We zien grote aantallen studenten passeren. Het is nu opletten voor een verdringingseffect.’
In beperkte mate begint dat effect vandaag al te spelen, denkt Nijns. Het gebeurt immers dat bedrijven om studenten vragen, waar ze vroeger voor een gewone werknemer hadden geopteerd. ‘We horen die vraag bij de klanten en de zorgen daarover bij onze consultants. Zo was er een bedrijf dat studenten zocht om mee te draaien in het beurtrolsysteem van de receptionisten. Uiteindelijk hebben we doorverwezen naar twee gepensioneerden.’
Het RSZ beschikt nog niet over cijfers voor het jaar 2017. Tot en met het tweede kwartaal viel er wel al een flinke stijging van het aantal arbeidsplaatsen voor studenten op te tekenen.
Het zijn vooral laaggeschoolden die door de studenten weggeconcurreerd dreigen te worden, zegt Nijns. En ook voor de studenten is dat lang niet altijd een goede zaak. ‘Een derde van de studenten die via ons aan de slag gingen, gaf aan dat het werk een negatieve invloed had op zijn studies.
We zijn er zeker voorstander van dat studenten kunnen werken, en dan nog het liefst in jobs die relevant zijn voor hun studies. Maar laat het niet meer dan vandaag worden.
Vergeet ook niet dat we een uniek systeem hebben, waarbij amper RSZ-bijdrage betaald moet worden op studentenarbeid. In andere landen bestaat zoiets niet.’
Ook op andere vlakken waarschuwt Nijns voor drastische stappen om meer flexibiliteit te bekomen. Een derde statuut tussen werknemer en zelfstandige in, wat vaak voorgesteld wordt voor jobs in de deeleconomie, zoals Deliveroo-koeriers, is volgens hem niet nodig. ‘Hoe meer statuten, hoe meer immobilisme tussen die statuten. We verwachten wel dat de vraag naar flexibiliteit nog zal toenemen. Maar dat kan perfect opgevangen worden met wat er vandaag al bestaat. Een interimkantoor kan gerust de schakel vormen tussen Deliveroo en zijn koeriers, die dan werknemers zijn.’
Vakbondsman Jan De Weghe (BBTK) treedt Nijns bij en gaat nog een stap verder. De verdringing is alvast in de distributiesector al volop aan de gang, zegt hij. ‘Vroeger kwam de student de vaste kracht vervangen op zaterdag of tijdens de vakantie. Nu zien we studenten de verkoopsters helemaal vervangen. Kijk maar eens in de supermarkten. Die draaien soms bijna helemaal op studenten.’
Een student is nu eenmaal veel voordeliger dan een niet-student, zegt hij. ‘Als ik als ondernemer een paar extra uren te vullen heb, geef ik die dan aan mijn duurdere deeltijdse kracht die meer wil werken? Of vraag ik een goedkopere student? De keuze is snel gemaakt.’
Ook voor studenten is de situatie niet altijd ideaal, vindt hij. ‘Een studente liet me de Whatsapp-groep van haar werk zien, waarin de zaakvoerder de studenten opriep een extra shift te komen draaien. Maar de studenten moesten op dat tijdstip naar de les. Waarop ze door de zaakvoerder onder druk gezet werden om toch te komen. Waarom naar de les gaan als je iets kunt bijverdienen bij ons?’
Dat is meer dan genoeg: een verdere uitbreiding van het aantal uren zou geen goed idee zijn, zegt Herman Nijns, topman van hr-dienstverlener Randstad in België. Het huidige kader is goed, maar heeft zijn limieten bereikt. ‘We zien grote aantallen studenten passeren. Het is nu opletten voor een verdringingseffect.’
In beperkte mate begint dat effect vandaag al te spelen, denkt Nijns. Het gebeurt immers dat bedrijven om studenten vragen, waar ze vroeger voor een gewone werknemer hadden geopteerd. ‘We horen die vraag bij de klanten en de zorgen daarover bij onze consultants. Zo was er een bedrijf dat studenten zocht om mee te draaien in het beurtrolsysteem van de receptionisten. Uiteindelijk hebben we doorverwezen naar twee gepensioneerden.’
Het RSZ beschikt nog niet over cijfers voor het jaar 2017. Tot en met het tweede kwartaal viel er wel al een flinke stijging van het aantal arbeidsplaatsen voor studenten op te tekenen.
Het zijn vooral laaggeschoolden die door de studenten weggeconcurreerd dreigen te worden, zegt Nijns. En ook voor de studenten is dat lang niet altijd een goede zaak. ‘Een derde van de studenten die via ons aan de slag gingen, gaf aan dat het werk een negatieve invloed had op zijn studies.
We zijn er zeker voorstander van dat studenten kunnen werken, en dan nog het liefst in jobs die relevant zijn voor hun studies. Maar laat het niet meer dan vandaag worden.
Vergeet ook niet dat we een uniek systeem hebben, waarbij amper RSZ-bijdrage betaald moet worden op studentenarbeid. In andere landen bestaat zoiets niet.’
Ook op andere vlakken waarschuwt Nijns voor drastische stappen om meer flexibiliteit te bekomen. Een derde statuut tussen werknemer en zelfstandige in, wat vaak voorgesteld wordt voor jobs in de deeleconomie, zoals Deliveroo-koeriers, is volgens hem niet nodig. ‘Hoe meer statuten, hoe meer immobilisme tussen die statuten. We verwachten wel dat de vraag naar flexibiliteit nog zal toenemen. Maar dat kan perfect opgevangen worden met wat er vandaag al bestaat. Een interimkantoor kan gerust de schakel vormen tussen Deliveroo en zijn koeriers, die dan werknemers zijn.’
Vakbondsman Jan De Weghe (BBTK) treedt Nijns bij en gaat nog een stap verder. De verdringing is alvast in de distributiesector al volop aan de gang, zegt hij. ‘Vroeger kwam de student de vaste kracht vervangen op zaterdag of tijdens de vakantie. Nu zien we studenten de verkoopsters helemaal vervangen. Kijk maar eens in de supermarkten. Die draaien soms bijna helemaal op studenten.’
Een student is nu eenmaal veel voordeliger dan een niet-student, zegt hij. ‘Als ik als ondernemer een paar extra uren te vullen heb, geef ik die dan aan mijn duurdere deeltijdse kracht die meer wil werken? Of vraag ik een goedkopere student? De keuze is snel gemaakt.’
Ook voor studenten is de situatie niet altijd ideaal, vindt hij. ‘Een studente liet me de Whatsapp-groep van haar werk zien, waarin de zaakvoerder de studenten opriep een extra shift te komen draaien. Maar de studenten moesten op dat tijdstip naar de les. Waarop ze door de zaakvoerder onder druk gezet werden om toch te komen. Waarom naar de les gaan als je iets kunt bijverdienen bij ons?’
-
Wil. - Lid geworden op: 15 nov 2005, 19:41
DHL gaat in Brussel een pakjessorteercentrum met 4 keer de capaciteit van vroeger te bouwen waarvoor 200 jobs nodig zullen zijn.
- Vanuit Duitsland komt DHL terug naar Brussel. Waarschijnlijk om de uitgestelde weddes van de ambtenaren (zoals ik) te helpen betalen. Ze doen dat uit vrije wil
- We hebben onder ons een gespecialiseerde pakjesbehandelaar die weer aan de slag kan gaan. Hij heeft lang genoeg in zijn statutaire hangmat mogen liggen. Ik stuur direct een mailtje naar DHL, zie.
- Vanuit Duitsland komt DHL terug naar Brussel. Waarschijnlijk om de uitgestelde weddes van de ambtenaren (zoals ik) te helpen betalen. Ze doen dat uit vrije wil
- We hebben onder ons een gespecialiseerde pakjesbehandelaar die weer aan de slag kan gaan. Hij heeft lang genoeg in zijn statutaire hangmat mogen liggen. Ik stuur direct een mailtje naar DHL, zie.
pSorry, hoor, dat ik je beledigd heb; ik had moeten liegen.-
dejules
Ik heb daar gewerkt, ondertussen al meer dan 10 jaar geleden. Weekendploeg en bijverdienste.Wil. schreef:DHL gaat in Brussel een pakjessorteercentrum met 4 keer de capaciteit van vroeger te bouwen waarvoor 200 jobs nodig zullen zijn.
Dit zijn allemaal bijverdienste jobs van 5 u/d.
U komt uit de statutaire leegloperij, toch?
Anders had U geweten dat ik samen met 3.500 collega's toen onze job verloor aan Leipzig.
Die 200 extra deeltijdse jobs, meestal gedaan door moslim-negers heb ik mij laten vertellen, die gaan uw uitgesteld leeglopersloon niet financieren en ik al helemaal niet!
ps In Schiphol zoeken ze 15.000 mensen : 500.000 vluchten per jaar ondertussen!!
Zaventem is uitdovend maar daar kan uw ambtenarenkop niet bij! Economische bedrijvigheid was nooit uw biotoop. U komt uit de leegloperij, toch?.
-
dejules
In 2016 bestond 11 procent van de jobs uit laaggekwalificeerde functies, terwijl 36 procent van de werkzoekenden laaggekwalificeerd was. Omgekeerd waren de hooggekwalificeerde jobs goed voor 46 procent van de werkgelegenheid terwijl amper 23 procent van de werkzoekenden hooggekwalificeerd was."Er is dus een mismatch tussen vraag en aanbod op onze arbeidsmarkt", zegt gouverneur Jan Smets. https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2018/02/22 ... idsmarkt-/
Met werkloosheid in tijd te beperken los je de werkloosheid niet op.
De babyboomers werden niet geschorst, die kregen een levenslange benoeming in de ambtenarij.
Met werkloosheid in tijd te beperken los je de werkloosheid niet op.
De babyboomers werden niet geschorst, die kregen een levenslange benoeming in de ambtenarij.
-
Wil. - Lid geworden op: 15 nov 2005, 19:41
De frustratie om de verkeerde keuze loopt er weer uit. Jammer, maar gedane zaken nemen geen keer, julio. Je zit nu wel in een statutaire situatie, maar een ambtenaar kun je niet meer worden.dejules schreef:De babyboomers werden niet geschorst, die kregen een levenslange benoeming in de ambtenarij.
pSorry, hoor, dat ik je beledigd heb; ik had moeten liegen.-
dejules
Sedert Leburton in 1971 werden meer dan 1.6 miljoen werklozen verstopt in de ambtenarij en andere gesubsidieerde jobs. U komt uit de statutaire leegloperij, toch?Wil. schreef: maar een ambtenaar kun je niet meer worden.
Willy, leegloper wordt je niet bij geboorte, die maken ze bij de staat.
-
Wil. - Lid geworden op: 15 nov 2005, 19:41
Je kunt, sorry, jij kon een keuze maken. Vandaag pleng je tranen om je keuzes van 30 - 40 jaar geleden. Maar toen was je grote Jan die neerkeek op de ambtenaartjes. 90% van jouw postings zijn gedrenkt in het vat van frustraties.
Een krekel zoals jij komt ook wel eens in de winter terecht.
Een krekel zoals jij komt ook wel eens in de winter terecht.
pSorry, hoor, dat ik je beledigd heb; ik had moeten liegen.-
dejules
Daar werkten er 10 jaar geleden 16.700. Die 400 Oost-Blokkers mag Essers in zijn kont steken.voorn schreef:Essers gaat op de Ford site een nieuwe werkplek bouwen voor 400 jobs.
-
tokkio - Lid geworden op: 04 jan 2004, 15:17
- Locatie: vlaanderen
Maar er is toch de goed nieuws show van de nationale bank, dus alles langs de positieven kant bekijken (zolang men geen sporter is 
)
https://www.hln.be/geld/economie/goede- ... ~aac2ca03/
)https://www.hln.be/geld/economie/goede- ... ~aac2ca03/
Zie niet uit naar de dag dat alle problemen opgelost zijn, want dan is men dood.
-
dejules
Vreemd. Niet alleen wordt dit tegengesproken door zowat alle bekende economen (deze week nog door de hoofdeconoom van Bank Degroof-Petercam), maar te concluderen ook uit de EU-rapporten zijn we er (verhoudingsgewijs!) op achteruit gegaan.tokkio schreef:Maar er is toch de goed nieuws show van de nationale bank, dus alles langs de positieven kant bekijken (zolang men geen sporter is
https://www.hln.be/geld/economie/goede- ... ~aac2ca03/
Schuld wordt weergegeven tov het BBP. Als de groei hoger is dan de schuldtoename dan daalt de schuldgraad ook al stijgt de schuld.
Onder de N-VA-regering steeg de Belgische staatschuld met 72 miljard Euro ondanks de 0-rente vh ECB, de inlevering van 10 miljard Euro vd Belgische bevolking en een record aan geïnde belastingen incl die verborgen zijn in facturen. Daarbij : de verkoop van een kwart van het Belgische belang in de Franse bank BNP Paribas heeft de schuldgraad doen slinken. België werd in 2008 de grootste aandeelhouder (10,3%) van BNP Paribas, bij de verkoop van de gevallen Fortis Bank aan de Franse groep. De verkoop van een kwart van die aandelen begin mei leverde ons land ruim 2 miljard op...en nog tekort ...
In alle economische parameters eindigt ons land als laatste vd Oeso : economische groei, tewerkstellingsgraad, negatieve handelsbalans, structurele begrotingstekorten, schuldopbouw, internationale investeringen, ...
Velen beseffen niet wat er met hun lonen en erger nog pensioenen aan de hand is, de sluwe propaganda van deze neoliberale regering is evenwel niet moeilijk te doorprikken.
Vergelijk België eens met Nederland en maak dan een balans. Hoeveel bedrijven hebben zich in België gevestigd en hoeveel in Nederland? Waar zijn de jobs in België naartoe gegaan? Een regering moet een volk sussen, maar alleen een slapend volk kan men alles wijsmaken.
-
dejules
https://www.tijd.be/politiek-economie/b ... en/9960237Wil. schreef:
Dat was de toestand slechts 3 maanden geleden.
Besef tegelijk ook dat de problemen van belgië zich niet in Vlaanderen bevinden, maar enkel te maken hebben met de Franstaligen.
-
dejules
Als ge op de zoekmachine van de VDAB "bouw" ingeeft als zoekterm krijg je 150.000 vacatures. Dat zijn er meer dan er Vlamingen werkzaam zijn in deze sector. "Jobs, jobs, jobs" zijn één grote leugen!
U moet maar eens de proef op de som nemen en de zoekterm "bouw" intikken op de site met werkaanbiedingen van de VDAB. Van de 150.000 vacatures die u voorgeschoteld krijgt, komen er 35.000 uit de bouwsector.
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2018/02/26 ... tberoepen/
U moet maar eens de proef op de som nemen en de zoekterm "bouw" intikken op de site met werkaanbiedingen van de VDAB. Van de 150.000 vacatures die u voorgeschoteld krijgt, komen er 35.000 uit de bouwsector.
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2018/02/26 ... tberoepen/
Laatst gewijzigd door dejules op 27 feb 2018, 11:06, 2 keer totaal gewijzigd.