Statutair mag diefstal plegen zonder ontslagen te worden
Twee cadeaubonnen van 50 euro: die stal een werkneemster van de NMBS van een collega.
Haar werkgever wilde haar ontslaan, maar moet haar loon nu tóch blijven doorbetalen, terwijl de vrouw thuis zit.
Dat heeft de Raad van State beslist.
“De straf was buiten proportie.”
“Wij vechten de afzetting nu aan voor de Raad van State.
Omdat de straf een onherstelbaar nadeel voor haar (de statutaire dievegge) zou opleveren”, zegt advocaat Hoedenaeken. “De uitvoering ervan is zopas geschorst.
Dat betekent dat alle gevolgen worden bevroren.
Mevrouw wordt dus nog niet ontslagen en behoudt haar loon.
Ik heb nu ook gevraagd om de beslissing van de afzetting helemaal te vernietigen.
De auditeur was op de zitting heel formeel in zijn advies: die afzetting was buiten alle proportie.
Maar de uitspraak daarover kan nog een jaar op zich laten wachten.”
https://www.hln.be/nieuws/binnenland/nm ... ~aa7c116a/
De statutaire dievegge blijft thuis en krijgt jaren haar loon doorbetaald.
Zij bouwt voor deze leegloopperiode ook een dubbel pensioen op.
Stop die waanzin!
Schaf het leeglopersstatuut af!
Haar werkgever wilde haar ontslaan, maar moet haar loon nu tóch blijven doorbetalen, terwijl de vrouw thuis zit.
Dat heeft de Raad van State beslist.
“De straf was buiten proportie.”
“Wij vechten de afzetting nu aan voor de Raad van State.
Omdat de straf een onherstelbaar nadeel voor haar (de statutaire dievegge) zou opleveren”, zegt advocaat Hoedenaeken. “De uitvoering ervan is zopas geschorst.
Dat betekent dat alle gevolgen worden bevroren.
Mevrouw wordt dus nog niet ontslagen en behoudt haar loon.
Ik heb nu ook gevraagd om de beslissing van de afzetting helemaal te vernietigen.
De auditeur was op de zitting heel formeel in zijn advies: die afzetting was buiten alle proportie.
Maar de uitspraak daarover kan nog een jaar op zich laten wachten.”
https://www.hln.be/nieuws/binnenland/nm ... ~aa7c116a/
De statutaire dievegge blijft thuis en krijgt jaren haar loon doorbetaald.
Zij bouwt voor deze leegloopperiode ook een dubbel pensioen op.
Stop die waanzin!
Schaf het leeglopersstatuut af!
-
denlowie - Lid geworden op: 10 mei 2004, 18:05
- Locatie: gent
mochten al die gene die iets meenemen op het werk afgedankt worden dan zaten zeer veel werkgevers zonder werknemers !
Ik ben ook werkgever geweest, en het ergste vond ik dat als ze naar huis gingen hun pakje vergaten mee te nemen.
Ik nam dan het pakje nam het vlees eruit en deed het in de frigo bij het ander vlees en zei nooit iets .
Je je nooit een mes weg gooien als je er geen nieuw mes heeft, anders kan je niet snijden .
Ik ben ook werkgever geweest, en het ergste vond ik dat als ze naar huis gingen hun pakje vergaten mee te nemen.
Ik nam dan het pakje nam het vlees eruit en deed het in de frigo bij het ander vlees en zei nooit iets .
Je je nooit een mes weg gooien als je er geen nieuw mes heeft, anders kan je niet snijden .
Ervaring is als een tandenstoker, niemand wil de jouwe gebruiken. (R.Dorgeles)
Typische drogreden van dieven want "iedereen doet het".
Foute redenering.
De waarheid is dat heeeeeeeeeel weinig mensen zaken ontvremen op het werk.
En meestal zijn dat dan nog mensen van wie je het niet verwachtte, die het wel deden!
In de privé geldt overal : diefstal hoe klein ook leidt steeds tot ontslag op staande voet.
Het gevolg is dat ge al uw sociale rechten verliest.
Zo krijg je bijvoorbeeld geen stempelgeld.
Nu terug on topic.
Mevrouw is statutair en die mogen dat wel.
De dievegge krijgt haar loon doorbetaald en bouwt dubbele statutaire pensioenrechten op.
De vraag : wie kan daar een knoop aan vastmaken?
Dit is toch waanzin in het kwadraat?
-
flupke2 - Lid geworden op: 09 jan 2005, 16:51
- Locatie: naast mijn buur
Ik denk als iedereen op het forum EERLIJK is dan zal 95% toegeven dat ze ooit wel iets hebben "gestolen" op het werk.
De vrouw echter waarover het in dit topic gaat heeft niets gestolen van haar werkgever, wél van haar collega op het werk.
Dat praat het feit natuurlijk niet goed maar mag volgens mij géén reden zijn voor de werkgever om haar te ontslaan, tenzij het niet de eerste keer zou zijn dat zoiets gebeurt.
De vrouw echter waarover het in dit topic gaat heeft niets gestolen van haar werkgever, wél van haar collega op het werk.
Dat praat het feit natuurlijk niet goed maar mag volgens mij géén reden zijn voor de werkgever om haar te ontslaan, tenzij het niet de eerste keer zou zijn dat zoiets gebeurt.
-
denlowie - Lid geworden op: 10 mei 2004, 18:05
- Locatie: gent
Enkel Jules niet !!
Mocht men de vrachtwagens volgeladen zien die elke dag op de werkvloer en op de werven gestolen is men zou zeer verstelt staan .
jaren geleden zei een vrouw op café als alles in mijn huis die mijn man heeft mee gebracht van zijn werk zou verdwijnen, dan slapen we morgen in een tent .
Ik heb 6 jaar bij de groep Plato geweest en daar zei een ceo van een zeer groot bedrijf, dat het suiker verbruik voor in de koffie X 10 gaat in de zomer als het confituur tijd is .
Het gaat van een Vijsje tot groot gereedschap.
Ervaring is als een tandenstoker, niemand wil de jouwe gebruiken. (R.Dorgeles)
Ik heb meer dan 25 jaar op de Brussels Airport gewerkt, doorgelicht door oa de staatsveiligheid.
Een blanco strafregister was niet voldoende. Blijkbaar staat daar niet alles op vermeld zoals een snoepke uit de winkel gestolen als kind. Ik kan U verzekeren dat je dan niet aangeworven werd in mijn functie.
In alles wat U opnoemt herken ik mij niet.
Ik heb nooit "een vijske" gestolen.
Dat gedrag zit niet in mij.
Mensen die "vijskes" stelen die stelen ook andere zaken.
Dat blijft nooit bij 2 "vijskes".
Dat zegt alles over U!!
Vanaf 16 jaar deed ik vakantiewerk bij de Generale Bank. Het eerste wat ik 's morgens moest doen was het geld uit de nachtkluis natellen. Daar waren grote klanten bij oa de Nopri. Alleen de Nopri was dagelijks gemiddeld 3 miljoen Belgische Frank. Ik spreek van meer dan 40 jaar geleden. NOOIT heb ik ooit de behoefte gevoeld om daar 1 frankse van weg te pakken. Ik herken mij niet in uw gedrag. Stelen zit niet in mij. Ik heb altijd gewerkt voor mijn geld. 3 jobs, 90u/week.
Laatst gewijzigd door dejules op 04 mei 2019, 19:34, 1 keer totaal gewijzigd.
-
MichelN - Lid geworden op: 16 nov 2008, 17:44
- Locatie: Groot-Leuven
Vliegtuigen ijsvrij maken in de zomer?
Dat verhaaltje hebben wij nu al iets te veel gehoord, Julleke, kortom, jij komt uit de leegloperij.Ik heb altijd gewerkt voor mijn geld. 3 jobs, 90u/week.
"Les socialistes aiment tellement les pauvres qu'ils en fabriquent" (Jacques Godfrain)
Deicers moeten alleen in de winter werken en op ijsvrije dagen betaald thuis zitten?
Kent U het begrip multifunctioneel.
U komt uit de statutaire leegloperij?
Hoeveel "vijskes" heb jij gestolen?
Gooi het in de groep!
Laatst gewijzigd door dejules op 04 mei 2019, 19:35, 1 keer totaal gewijzigd.
Ik weet, dat krijg je aan geen enkele statutaire leegloper uitgelegd.
Een ambtenaar bij de Vlaamse Gemeenschap begint met 40 betaalde verlofdagen.
Dat is het dubbele tov mensen die economisch actief zijn.
Dit zegt alles, toch?
-
E.T. - Lid geworden op: 11 nov 2008, 21:15
Nu niet zeuren hé dit was géén zwaarwichtige reden tot ontslag.
Niet voor een statutaire en ook niet voor een contractuele.
- De vrouw in kwestie heeft van haar collega twee prints meegenomen, dus niet echt van de NMBS!
- Mochten die prints daar wel gemaakt worden?
- In de privé zouden ze dat onder elkaar hebben moeten oplossen …
Niet voor een statutaire en ook niet voor een contractuele.
- De vrouw in kwestie heeft van haar collega twee prints meegenomen, dus niet echt van de NMBS!
- Mochten die prints daar wel gemaakt worden?
- In de privé zouden ze dat onder elkaar hebben moeten oplossen …