Performante overheid
-
Wil. - Lid geworden op: 15 nov 2005, 19:41
Die voordelen waren ver van algemeen in de privé.frits1955 schreef: ↑12 aug 2019, 15:21Minus de extra legale voordelen natuurlijk waardoor je een scheefgetrokken vergelijking maakt. Ik heb jarenlang naar dezelfde stad gereden als mijn beste maat; onze verloning scheelde inderdaad niet echt veel. Enkel reed hij in een salaris Volvo die hij om de 4 jaar mocht inwisselen, had hij een prima groepsverzekering, maaltijdcheques en een prima hospitalisatieverzekering voor zijn hele gezin. Maar onze weddes geleken inderdaad op elkaaranaf ongeveer 1990 zijn de lonen in de privé en aan 'de staat' grosso modo gelijk getrokken
pSorry, hoor, dat ik je beledigd heb; ik had moeten liegen.-
Wil. - Lid geworden op: 15 nov 2005, 19:41
Ja, dat wordt rechtgezet, maar niet voor degenen die nu met pensioen zijn.
Waarde van vaste benoeming? Mijn vrouw stond in het onderwijs. Ze is 20 jaar (twintig) tijdelijke geweest. Ik daag u uit om één persoon in de privé te vinden die bij dezelfde onderneming werkt en daar 20 jaar in het ongewisse wordt gelaten.
"Waarover je niets weet, hoor je te zwijgen. "
pSorry, hoor, dat ik je beledigd heb; ik had moeten liegen.-
dejules
1/ Bent u onderhandelaar bij de opmaak vd federale regeringsverklaring?
2/ Uw vrouw is irrelevant in deze discussie die bepalend is voor de verdere financiële toestand van de N-V België.
-
Wil. - Lid geworden op: 15 nov 2005, 19:41
Haar statutaire toestand heb ik ook niet in dat verband aangehaald maar wel om je platitudes te counteren (wat helemaal niet moeilijk is).
pSorry, hoor, dat ik je beledigd heb; ik had moeten liegen.-
frits1955 - Lid geworden op: 05 nov 2016, 14:48
Nu september 2019 gaat een zeer ingrijpende verandering van start in het secundaire onderwijs ( althans toch in het gemeenschapsonderwijs). Aan die veranderingen werd vorig schooljaar zeer hard gewerkt op allerlei niveaus. Stel u voor dat je dat had moeten doen met een hoop contractuelen die niet eens wisten dat ze er volgend schooljaar wel bij zouden zijn. Hoe kan een schoolbestuur een degelijke planning maken naar de toekomst als ze niet eens weten wie er voor welk vakken bevoegd zal zijn. Hoe kunnen leerkrachten zich voorbereiden als ze niet weten waar ze moeten les geven en welke vakken en binnen welke structuur.Waarde van vaste benoeming?
Laat BDW & Co de vaste benoeming maar afschaffen - er zijn nu al massa's vacatures en als je de onderwijssector helemaal in de onzekerheid gaat storten kan BDW zijn "Vlaamse canon" en zijn "Ankerpunten uit onze Vlaamse cultuur en geschiedenis" zelf gaan uitdragen
-
dejules
Werden de contractuele jaren gelijkgesteld met statutaire jaren betreffende de pensioenberekening.
Tegenwoordig is dat veranderd, toch?
-
dejules
ACOD Vlaamse Overheidsdiensten waarschuwt regeringsonderhandelaars! Heeft De Wever het nog steeds niet begrepen?
Via een (on)gunstige wind kreeg ACOD Overheidsdiensten de startnota van informateur De Wever onder ogen. Zoals verwacht wil deze het beleid van de vorige regering op vlak van personeel verderzetten. Hij spreekt over een slanke en tegelijk performante overheid en over een nieuwe efficiëntieoefening. Meer nog, hij stelt dat de contractuele aanwerving de regel wordt op alle bestuursniveaus. Hij wil nogmaals het verschil tussen ambtenaren en contractuelen inzake ziekteverlof wegwerken.
De heer De Wever is blijkbaar vergeten dat er op het einde van de vorige legislatuur zwaar gestaakt werd tegen datgene dat hij opnieuw op tafel legt. Hij mag er echter zeker van zijn dat er opnieuw acties komen als hij weer in dezelfde val trapt. De statutaire tewerkstelling blijft voor ons de regel. We beseffen dat N-VA enkel contractuelen wil, omdat zij dikwijls meer beïnvloedbaar zijn en bovendien gemakkelijker te ontslaan zijn. Het statutair ambt heeft volledige objectiviteit en bescherming om op een neutrale manier de dienstverlening te kunnen verschaffen. De heer De Wever wil echter dat zijn vrienden van de bedrijven niet te veel worden gecontroleerd – denk maar aan zijn uitspraak: “VOKA is mijn baas”.
Bij deze zijn de regeringsonderhandelaars gewaarschuwd! ACOD Overheidsdiensten staat paraat.
Chris Moortgat
algemeen secretaris ACOD Overheidsdiensten
Jan Van Wesemael
algemeen secretaris ACOD Overheidsdiensten
Via een (on)gunstige wind kreeg ACOD Overheidsdiensten de startnota van informateur De Wever onder ogen. Zoals verwacht wil deze het beleid van de vorige regering op vlak van personeel verderzetten. Hij spreekt over een slanke en tegelijk performante overheid en over een nieuwe efficiëntieoefening. Meer nog, hij stelt dat de contractuele aanwerving de regel wordt op alle bestuursniveaus. Hij wil nogmaals het verschil tussen ambtenaren en contractuelen inzake ziekteverlof wegwerken.
De heer De Wever is blijkbaar vergeten dat er op het einde van de vorige legislatuur zwaar gestaakt werd tegen datgene dat hij opnieuw op tafel legt. Hij mag er echter zeker van zijn dat er opnieuw acties komen als hij weer in dezelfde val trapt. De statutaire tewerkstelling blijft voor ons de regel. We beseffen dat N-VA enkel contractuelen wil, omdat zij dikwijls meer beïnvloedbaar zijn en bovendien gemakkelijker te ontslaan zijn. Het statutair ambt heeft volledige objectiviteit en bescherming om op een neutrale manier de dienstverlening te kunnen verschaffen. De heer De Wever wil echter dat zijn vrienden van de bedrijven niet te veel worden gecontroleerd – denk maar aan zijn uitspraak: “VOKA is mijn baas”.
Bij deze zijn de regeringsonderhandelaars gewaarschuwd! ACOD Overheidsdiensten staat paraat.
Chris Moortgat
algemeen secretaris ACOD Overheidsdiensten
Jan Van Wesemael
algemeen secretaris ACOD Overheidsdiensten
