W-Vlaamse bedrijven kunnen begin 2020 Marokkaanse werknemers aanwerven
-
dejules
Werkgeversorganisatie Voka West-Vlaanderen haalt hoogopgeleide Marokkaanse IT’ers naar ons land om openstaande vacatures in de sector in te vullen. Er zijn plannen voor een gelijkaardige samenwerking met Senegal en Nigeria.
Voka doet dat omdat er in West-Vlaanderen alleen al zeker 858 vacatures openstaan. Daarom werd in samenwerking met arbeidsbemiddelingsdienst VDAB en technologiefederatie Agoria het proefproject PALIM opgestart, dat loopt van 1 maart 2019 tot 31 augustus 2020. Intussen zijn al 120 geselecteerde Marokkaanse IT’ers begonnen aan een opleiding om later aan de slag te kunnen in België.
https://www.hln.be/geld/economie/voka-h ... ~a7e4e695/
De reden is om de lonen te drukken.
Voka doet dat omdat er in West-Vlaanderen alleen al zeker 858 vacatures openstaan. Daarom werd in samenwerking met arbeidsbemiddelingsdienst VDAB en technologiefederatie Agoria het proefproject PALIM opgestart, dat loopt van 1 maart 2019 tot 31 augustus 2020. Intussen zijn al 120 geselecteerde Marokkaanse IT’ers begonnen aan een opleiding om later aan de slag te kunnen in België.
https://www.hln.be/geld/economie/voka-h ... ~a7e4e695/
De reden is om de lonen te drukken.
-
frits1955 - Lid geworden op: 05 nov 2016, 14:48
De reden is dat er meer dan 8000 vacatures zijn die niet ingevuld raken- waarvan 800+ in W-Vlaanderen.De reden is om de lonen te drukken.
Het gaat om hoogopgeleide Marokkaanse IT'ers. Later ook nog Nigeriaanse en Senegalese.
Komaan jongens en meisjes, laat U eens goed gaan.
-
dejules
Op de sociale media staan honderden reacties van it-ers die zeggen dat deze Afrikanen de lonen in de sector moeten drukken.frits1955 schreef: ↑02 dec 2019, 16:36De reden is dat er meer dan 8000 vacatures zijn die niet ingevuld raken- waarvan 800+ in W-Vlaanderen.De reden is om de lonen te drukken.
Het gaat om hoogopgeleide Marokkaanse IT'ers. Later ook nog Nigeriaanse en Senegalese.
Komaan jongens en meisjes, laat U eens goed gaan.
-
frits1955 - Lid geworden op: 05 nov 2016, 14:48
Ik lees daar weinig over op social media - enkel dat men schreeuwt om ICT'ers. Maar hopen -allicht goedkopere - ICT'ers importeren zal allicht wegen op de loonvorming. Des te groter het aanbod des te lager de lonen en vice versa. Wel tof van Voka - was dat niet de favoriete partner van de NVA? - om Marokkanen aan te trekken. Wat zou het electoraat daar dan van denken? Is daar wel "een draagvlak" voor Effe vragen aan de burgemeester van Lubbeek misschien
Effe vragen aan de burgemeester van Lubbeek misschien -
De kannibaal - Lid geworden op: 01 mei 2015, 18:25
Ik frons toch ook een beetje mijn wenkbrauwen, want het gaat om hoog opgeleide IT'ers, maar men voorziet een basis opleiding in Java. Dit is in deze tijd op zijn minst zeer merkwaardig. Als Vlaming heb ik het al best moeilijk om een West-Vlaming te verstaan als hij Nederlands spreekt. Het wordt op zijn minst een ware krachttoer om er zo twee met elkaar te laten communiceren.frits1955 schreef: ↑02 dec 2019, 16:36De reden is dat er meer dan 8000 vacatures zijn die niet ingevuld raken- waarvan 800+ in W-Vlaanderen.De reden is om de lonen te drukken.
Het gaat om hoogopgeleide Marokkaanse IT'ers. Later ook nog Nigeriaanse en Senegalese.
Komaan jongens en meisjes, laat U eens goed gaan.
Als er zo een grote nood is in W-Vlaanderen en men moet dan taalbad cursussen organiseren met een opleiding in Java, dan stel ik mij de vraag waarom men geen West-Vlamingen gaat opleiden. Gans die uitleg stinkt.
-
Fred1950 - Lid geworden op: 20 nov 2019, 10:18
Een tiental jaren en meer geleden waren Indiërs en Pakistani ook zo gegeerd omwille van hun "hoge opleiding" - lees lagere wedde. Ondertussen zijn die allemaal terug gekeerd en richten in hun geboorteland bedrijfjes op die software maken en ons dat aan een "goedkoop" prijsje verkopen. Chinese truken , dus. Als een IT'er van hier solliciteert krijgt hij meestal als antwoord dat ze "een profiel gevonden hebben die beter aan de eisen voldoet" - lees "wachten op iemand die goedkoop is".
Ten tijde van de "millenium bug" werden boekhouders en al wie over een klein beetje verstand en op het klavier kon tokkelen als IT'er omgeschoold. Nadien wist men niet wat er met het overschot aan IT'ers moest aanvangen en kregen velen ervan zelfs hun oude job niet eens terug - wel een C4.
Ten tijde van de "millenium bug" werden boekhouders en al wie over een klein beetje verstand en op het klavier kon tokkelen als IT'er omgeschoold. Nadien wist men niet wat er met het overschot aan IT'ers moest aanvangen en kregen velen ervan zelfs hun oude job niet eens terug - wel een C4.
-
dejules
Voka West-Vlaanderen zet in op slimme arbeidsmigratie - 9677 Marokkaanse kandidaten
Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen wil samen met Voka Oost-Vlaanderen, VDAB en Agoria via gerichte economische migratie van hoogopgeleide IT’ers uit Marokko bedrijven helpen bij het invullen van hun knelpuntvacatures.
Het daarvoor voorziene PALIM-project (Pilot Project Addressing Labour Shortages Through Innovative Labour Migration Models) loopt van 1 maart 2019 tot 31 augustus 2020 en wordt gecoördineerd door het Belgisch ontwikkelingsagentschap Enabel.
Na een oproep van ANAPEC (de Marokkaanse VDAB) dienden zich 9677 Marokkaanse kandidaten aan. Daarvan zijn er 120 geselecteerd die op 12 november in Marokko begonnen zijn aan een opleiding tot junior Java-ontwikkelaar. Onder andere ICT, soft skills, Engels en infosessies over het leven in België komen daarbij aan bod. De deelnemende bedrijven uit Vlaanderen krijgen begin 2020 de kans om deze Marokkaanse hoogopgeleiden aan te werven. De eerste Marokkaanse informatici zouden in het tweede trimester van 2020 in Vlaanderen aan de slag kunnen.
“In oktober hebben Voka West- en Oost-Vlaanderen hierover reeds twee infosessies voor Vlaamse bedrijven georganiseerd. Daaruit is intussen interesse gegroeid om aan de hand van het PALIM-project een twintigtal vacatures in te vullen. In West-Vlaanderen is er een groot tekort aan dergelijke profielen. Het is dus een unieke kans voor ondernemingen om goed opgeleide Java-ontwikkelaars met de nodige bewezen skills aan zich te binden, binnen het begeleid kader dat het PALIM-project aanbiedt”, aldus Bert Mons.
https://voka.be/nieuws/voka-west-vlaand ... kandidaten
De Europese Unie, het International Centre for Migration Policy Development (ICMPD) en het Belgisch ontwikkelingsagentschap Enabel testen een innovatief migratiemodel uit.
Het ‘Pilot Project Addressing Labour Shortages Through Innovative Labour Migration Models’ (PALIM) loopt van 1 maart 2019 tot 31 augustus 2020. Het wordt uitgevoerd en gecoördineerd door het Belgisch ontwikkelingsagentschap Enabel, in samenwerking met de Vlaamse en Marokkaanse arbeidsbemiddelaars (VDAB en ANAPEC), de Vlaamse werkgeversorganisaties VOKA en Agoria, hun Marokkaanse tegenhangers CGEM en APEBI, Fedasil en het Vlaams Agentschap Integratie en Inburgering.
Het project beschikt over een budget van 1,5 miljoen euro en wordt uitgevoerd door Enabel met de financiële steun van de Europese Unie. Dit innovatieve initiatief maakt deel uit van de proefprojecten voor reguliere migratie gefinancierd via de ‘Mobility Partnerships Facility’ die wordt beheerd door het International Centre for Migration Policy Development (ICMPD). Het model brengt een brede waaier actoren samen en kan later herhaald worden in andere sectoren van de arbeidsmarkt en met andere landen.
https://www.enabel.be/nl/content/title-4
Op de sociale media is te lezen dat de Europese Unie dit proefproject voor reguliere migratie heeft afgesloten met Marokko in ruil om Afrikaanse migranten die vanuit dat land naar Europa willen komen tegen te houden. Dit is één van de vele compensaties die Marokko krijgt. Heeft niets te maken met een tekort aan it-ers. De deelnemende bedrijven krijgen op hun beurt compensaties!
Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen wil samen met Voka Oost-Vlaanderen, VDAB en Agoria via gerichte economische migratie van hoogopgeleide IT’ers uit Marokko bedrijven helpen bij het invullen van hun knelpuntvacatures.
Het daarvoor voorziene PALIM-project (Pilot Project Addressing Labour Shortages Through Innovative Labour Migration Models) loopt van 1 maart 2019 tot 31 augustus 2020 en wordt gecoördineerd door het Belgisch ontwikkelingsagentschap Enabel.
Na een oproep van ANAPEC (de Marokkaanse VDAB) dienden zich 9677 Marokkaanse kandidaten aan. Daarvan zijn er 120 geselecteerd die op 12 november in Marokko begonnen zijn aan een opleiding tot junior Java-ontwikkelaar. Onder andere ICT, soft skills, Engels en infosessies over het leven in België komen daarbij aan bod. De deelnemende bedrijven uit Vlaanderen krijgen begin 2020 de kans om deze Marokkaanse hoogopgeleiden aan te werven. De eerste Marokkaanse informatici zouden in het tweede trimester van 2020 in Vlaanderen aan de slag kunnen.
“In oktober hebben Voka West- en Oost-Vlaanderen hierover reeds twee infosessies voor Vlaamse bedrijven georganiseerd. Daaruit is intussen interesse gegroeid om aan de hand van het PALIM-project een twintigtal vacatures in te vullen. In West-Vlaanderen is er een groot tekort aan dergelijke profielen. Het is dus een unieke kans voor ondernemingen om goed opgeleide Java-ontwikkelaars met de nodige bewezen skills aan zich te binden, binnen het begeleid kader dat het PALIM-project aanbiedt”, aldus Bert Mons.
https://voka.be/nieuws/voka-west-vlaand ... kandidaten
De Europese Unie, het International Centre for Migration Policy Development (ICMPD) en het Belgisch ontwikkelingsagentschap Enabel testen een innovatief migratiemodel uit.
Het ‘Pilot Project Addressing Labour Shortages Through Innovative Labour Migration Models’ (PALIM) loopt van 1 maart 2019 tot 31 augustus 2020. Het wordt uitgevoerd en gecoördineerd door het Belgisch ontwikkelingsagentschap Enabel, in samenwerking met de Vlaamse en Marokkaanse arbeidsbemiddelaars (VDAB en ANAPEC), de Vlaamse werkgeversorganisaties VOKA en Agoria, hun Marokkaanse tegenhangers CGEM en APEBI, Fedasil en het Vlaams Agentschap Integratie en Inburgering.
Het project beschikt over een budget van 1,5 miljoen euro en wordt uitgevoerd door Enabel met de financiële steun van de Europese Unie. Dit innovatieve initiatief maakt deel uit van de proefprojecten voor reguliere migratie gefinancierd via de ‘Mobility Partnerships Facility’ die wordt beheerd door het International Centre for Migration Policy Development (ICMPD). Het model brengt een brede waaier actoren samen en kan later herhaald worden in andere sectoren van de arbeidsmarkt en met andere landen.
https://www.enabel.be/nl/content/title-4
Op de sociale media is te lezen dat de Europese Unie dit proefproject voor reguliere migratie heeft afgesloten met Marokko in ruil om Afrikaanse migranten die vanuit dat land naar Europa willen komen tegen te houden. Dit is één van de vele compensaties die Marokko krijgt. Heeft niets te maken met een tekort aan it-ers. De deelnemende bedrijven krijgen op hun beurt compensaties!
Laatst gewijzigd door dejules op 02 dec 2019, 18:29, 2 keer totaal gewijzigd.
-
dejules