VDAB
-
dejules
Het ziekteverzuim bij de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB was vorig jaar dubbel zo groot als bij een gemiddeld bedrijf. CD&V eist een onderzoek naar het personeelsbeleid.
Met 5.160 personeelsleden is de VDAB een van de grootste Vlaamse overheidsorganisaties. Hoewel de dienst zo veel mogelijk Vlamingen aan het werk moet krijgen, loopt het binnen de organisatie niet zo gesmeerd. Meer en meer werknemers worden ziek. Zij blijven ook steeds langer thuis.
In 2018 werd één op de acht werkdagen niet gepresteerd wegens ziekte. Gemiddeld was een werknemer 30 dagen afwezig per ziektemelding. “Een werknemer van de VDAB is dubbel zo vaak afwezig door ziekte als de gemiddelde werknemer op de arbeidsmarkt”, zegt Vlaams Parlementslid Robrecht Bothuyne (CD&V). Hij vroeg de cijfers op bij bevoegd minister Philippe Muyters (N-VA).
https://www.demorgen.be/nieuws/cd-v-eis ... ~b8e58a55/
In de Vlaamse administratie heeft men het dubbel aantal verlofdagen tov de privésector en speciale regelingen zoals telewerk, glijdende uren, zomerregeling, 35-urenweek, ...
Toch ligt het ziekteverzuim daar het hoogste van alle Oeso-landen. Dit geldt ook voor Forem, de Waalse tegenhanger van de VDAB.
De meeste opdrachten voor de VDAB zijn dan nog uitbesteed aan private partners (tenders).
De facto zijn VDAB-medewerkers werklozen met een lange politieke arm die andere werklozen moeten controleren. Je kan die 5.160 ambtenaren vervangen door 1app.
Laten wij het ambtenarenstatuut afschaffen. België is zowat het laatste Oeso-land waar dat nog bestaat.
Leidt deze mensen op om in de privé te werken.
Met 5.160 personeelsleden is de VDAB een van de grootste Vlaamse overheidsorganisaties. Hoewel de dienst zo veel mogelijk Vlamingen aan het werk moet krijgen, loopt het binnen de organisatie niet zo gesmeerd. Meer en meer werknemers worden ziek. Zij blijven ook steeds langer thuis.
In 2018 werd één op de acht werkdagen niet gepresteerd wegens ziekte. Gemiddeld was een werknemer 30 dagen afwezig per ziektemelding. “Een werknemer van de VDAB is dubbel zo vaak afwezig door ziekte als de gemiddelde werknemer op de arbeidsmarkt”, zegt Vlaams Parlementslid Robrecht Bothuyne (CD&V). Hij vroeg de cijfers op bij bevoegd minister Philippe Muyters (N-VA).
https://www.demorgen.be/nieuws/cd-v-eis ... ~b8e58a55/
In de Vlaamse administratie heeft men het dubbel aantal verlofdagen tov de privésector en speciale regelingen zoals telewerk, glijdende uren, zomerregeling, 35-urenweek, ...
Toch ligt het ziekteverzuim daar het hoogste van alle Oeso-landen. Dit geldt ook voor Forem, de Waalse tegenhanger van de VDAB.
De meeste opdrachten voor de VDAB zijn dan nog uitbesteed aan private partners (tenders).
De facto zijn VDAB-medewerkers werklozen met een lange politieke arm die andere werklozen moeten controleren. Je kan die 5.160 ambtenaren vervangen door 1app.
Laten wij het ambtenarenstatuut afschaffen. België is zowat het laatste Oeso-land waar dat nog bestaat.
Leidt deze mensen op om in de privé te werken.
-
Lars - Lid geworden op: 22 aug 2019, 10:40
Ik zou ook pleiten om de VDAB en bij uitbreiding de core business van de RVA af te schaffen.
Mensen betalen om andere mensen die niet werken (en waarvan de meerderheid dat eigenlijk ook niet echt wil....) aan een job (lees uitkering) te helpen, dat is in wezen absurd.
Dat zou geen kerntaak van de overheid moeten zijn.
Men zou die mensen best (na natuurlijke afvloeiingen) kunnen heroriënteren naar zuiver sociale & economische inspectiediensten, CVO's (waar men vrijwillig en onbezoldigd cursussen kan volgen), onderwijs en bij uitbreiding veiligheidsdiensten.
Men herbekijkt best dat hele systeem.
Het kerntaken debat.
Mensen betalen om andere mensen die niet werken (en waarvan de meerderheid dat eigenlijk ook niet echt wil....) aan een job (lees uitkering) te helpen, dat is in wezen absurd.
Dat zou geen kerntaak van de overheid moeten zijn.
Men zou die mensen best (na natuurlijke afvloeiingen) kunnen heroriënteren naar zuiver sociale & economische inspectiediensten, CVO's (waar men vrijwillig en onbezoldigd cursussen kan volgen), onderwijs en bij uitbreiding veiligheidsdiensten.
Men herbekijkt best dat hele systeem.
Het kerntaken debat.
-
dejules
Deze studie gaat na in welke mate werkloze afgestudeerden die een baan onder hun scholingsniveau aanvaarden daarmee hun overgang naar een baan op hun scholingsniveau versnellen.
We vinden dat overscholing eerder een valkuil is in dit opzicht.
Bij het aanvaarden van een baan onder het scholingsniveau in plaats van als werkloze verder naar een geschikte baan te zoeken, verlaagt men zijn maandelijkse instroomkansen in een geschikte baan met 51 tot 98 procent.
Voor meer dan de helft van de werkloze schoolverlaters die een job onder hun scholingsniveau aanvaarden, duurt het bijna tien jaar (!) vooraleer ze een job vinden op hun scholingsniveau.
Op basis van simulaties tonen we aan dat, in het geval ze deze overscholing niet aanvaard hadden en verder hadden gezocht naar gepast werk, de helft van deze groep dit passend werk al binnen de drie maanden zou gevonden hebben.
Stijn Baert
https://users.ugent.be/~sbaert/research_results.htm
10 jaar lang was de VDAB onder toezicht van de N-VA (Muyters was Minister van werk).
Onder het bewind van Muyters kreeg de VDAB de opdracht om werklozen ASAP te begeleiden naar een job.
Of die werkloze ver onder zijn diploma een slecht betaalde job moest aannemen op straffe van schorsing maakte niet uit en de VDAB-medewerker werd hierop beoordeeld.
We vinden dat overscholing eerder een valkuil is in dit opzicht.
Bij het aanvaarden van een baan onder het scholingsniveau in plaats van als werkloze verder naar een geschikte baan te zoeken, verlaagt men zijn maandelijkse instroomkansen in een geschikte baan met 51 tot 98 procent.
Voor meer dan de helft van de werkloze schoolverlaters die een job onder hun scholingsniveau aanvaarden, duurt het bijna tien jaar (!) vooraleer ze een job vinden op hun scholingsniveau.
Op basis van simulaties tonen we aan dat, in het geval ze deze overscholing niet aanvaard hadden en verder hadden gezocht naar gepast werk, de helft van deze groep dit passend werk al binnen de drie maanden zou gevonden hebben.
Stijn Baert
https://users.ugent.be/~sbaert/research_results.htm
10 jaar lang was de VDAB onder toezicht van de N-VA (Muyters was Minister van werk).
Onder het bewind van Muyters kreeg de VDAB de opdracht om werklozen ASAP te begeleiden naar een job.
Of die werkloze ver onder zijn diploma een slecht betaalde job moest aannemen op straffe van schorsing maakte niet uit en de VDAB-medewerker werd hierop beoordeeld.
-
Lars - Lid geworden op: 22 aug 2019, 10:40
Niemand is verplicht zich in te schrijven bij de VDAB.dejules schreef: ↑10 jan 2020, 16:18Deze studie gaat na in welke mate werkloze afgestudeerden die een baan onder hun scholingsniveau aanvaarden daarmee hun overgang naar een baan op hun scholingsniveau versnellen.
We vinden dat overscholing eerder een valkuil is in dit opzicht.
Bij het aanvaarden van een baan onder het scholingsniveau in plaats van als werkloze verder naar een geschikte baan te zoeken, verlaagt men zijn maandelijkse instroomkansen in een geschikte baan met 51 tot 98 procent.
Voor meer dan de helft van de werkloze schoolverlaters die een job onder hun scholingsniveau aanvaarden, duurt het bijna tien jaar (!) vooraleer ze een job vinden op hun scholingsniveau.
Op basis van simulaties tonen we aan dat, in het geval ze deze overscholing niet aanvaard hadden en verder hadden gezocht naar gepast werk, de helft van deze groep dit passend werk al binnen de drie maanden zou gevonden hebben.
Stijn Baert
https://users.ugent.be/~sbaert/research_results.htm
10 jaar lang was de VDAB onder toezicht van de N-VA (Muyters was Minister van werk).
Onder het bewind van Muyters kreeg de VDAB de opdracht om werklozen ASAP te begeleiden naar een job.
Of die werkloze ver onder zijn diploma een slecht betaalde job moest aannemen op straffe van schorsing maakte niet uit en de VDAB-medewerker werd hierop beoordeeld.
Ik, bijvoorbeeld, heb dat nooit gedaan.