Werkweek stopt al na 24 uur
-
dejules
De analyse van Acerta toont de impact van de deeltijdse contracten op de gemiddelde arbeidsduur.
‘Gemiddeld genomen heeft de Belgische werknemer een arbeidscontract dat 86,4 procent van een fulltime bedraagt’, aldus Wijns.
‘Anders gezegd: het gemiddelde contract is goed voor een werkweek van 32 uur en 48 minuten.’
In werkelijkheid ligt de effectief gepresteerde arbeidstijd nog een stuk lager dan het contractuele gemiddelde van 32 uur en 48 minuten.
‘In realiteit presteert de Belg in loondienst op jaarbasis 73,2 procent van zijn contract’, zegt Wijns.
‘Of, omgerekend, 24 uur en 1 minuut. Dat is 63 procent van de wettelijke werkweek van 38 uur.’Hoe komt dat?
Volgens Acerta ligt de verklaring bij
een mix van gewettigde afwezigheden, zoals de vakantiedagen waar elke werknemer recht op heeft,
maar ook bij het ziekteverzuim
en bij allerlei formules van tijdskrediet.
Verder zien nogal wat werknemers wat dagen per jaar hun contract opgeschort voor economische werkloosheid, bijvoorbeeld in de bouw wegens weerverlet.
Ook qua effectief gepresteerde arbeidstijd zijn er verschillen te vinden tussen de drie regio’s.
Zo presteert een werknemer in Wallonië gemiddeld 74,6 procent van zijn contractuele arbeidsduur,
tegen 73 procent voor een Vlaamse werknemer.
Dat lagere percentage voor Vlaanderen heeft te maken met de grotere aanwezigheid van grote bedrijven, waar vaak extra cao-vakantiedagen worden toegekend,
meer werknemers met tijdskrediet gaan
en er een hoger ziekteverzuim is.
http://www.standaard.be/cnt/dmf20181029 ... 5673161516
De N-VA heeft de werkloosheidsvergoedingsbijpassing voor werkenden die geen full-time contract krijgen afgeschaft.
Deze mensen bouwen slechts beperkte sociale rechten op en komen aan een wettelijk pensioen van minder dan 500 €/maand.
Steeds meer mensen werken met deeltijdse contracten.
De N-VA communiceert al sedert 18/9/2016 valselijk dat 80% vd nieuwe jobs voltijds zijn. Zij beschouwen contracten vanaf 70% als voltijds. Verder tellen zij de studentenjobs en flexicontracten niet meer mee!
‘Gemiddeld genomen heeft de Belgische werknemer een arbeidscontract dat 86,4 procent van een fulltime bedraagt’, aldus Wijns.
‘Anders gezegd: het gemiddelde contract is goed voor een werkweek van 32 uur en 48 minuten.’
In werkelijkheid ligt de effectief gepresteerde arbeidstijd nog een stuk lager dan het contractuele gemiddelde van 32 uur en 48 minuten.
‘In realiteit presteert de Belg in loondienst op jaarbasis 73,2 procent van zijn contract’, zegt Wijns.
‘Of, omgerekend, 24 uur en 1 minuut. Dat is 63 procent van de wettelijke werkweek van 38 uur.’Hoe komt dat?
Volgens Acerta ligt de verklaring bij
een mix van gewettigde afwezigheden, zoals de vakantiedagen waar elke werknemer recht op heeft,
maar ook bij het ziekteverzuim
en bij allerlei formules van tijdskrediet.
Verder zien nogal wat werknemers wat dagen per jaar hun contract opgeschort voor economische werkloosheid, bijvoorbeeld in de bouw wegens weerverlet.
Ook qua effectief gepresteerde arbeidstijd zijn er verschillen te vinden tussen de drie regio’s.
Zo presteert een werknemer in Wallonië gemiddeld 74,6 procent van zijn contractuele arbeidsduur,
tegen 73 procent voor een Vlaamse werknemer.
Dat lagere percentage voor Vlaanderen heeft te maken met de grotere aanwezigheid van grote bedrijven, waar vaak extra cao-vakantiedagen worden toegekend,
meer werknemers met tijdskrediet gaan
en er een hoger ziekteverzuim is.
http://www.standaard.be/cnt/dmf20181029 ... 5673161516
De N-VA heeft de werkloosheidsvergoedingsbijpassing voor werkenden die geen full-time contract krijgen afgeschaft.
Deze mensen bouwen slechts beperkte sociale rechten op en komen aan een wettelijk pensioen van minder dan 500 €/maand.
Steeds meer mensen werken met deeltijdse contracten.
De N-VA communiceert al sedert 18/9/2016 valselijk dat 80% vd nieuwe jobs voltijds zijn. Zij beschouwen contracten vanaf 70% als voltijds. Verder tellen zij de studentenjobs en flexicontracten niet meer mee!
