Waar vandaan: Geld en Werk > Werk & Carrière > De 6 ergste sollicitatieblunders ooit

De 6 ergste sollicitatieblunders ooit

De 6 ergste sollicitatieblunders ooit

Wat kan er allemaal misgaan tijdens een sollicitatiegesprek? Heel wat, zo blijkt. Deze zes voorbeelden van blunders vermijd je best als je je kansen tijdens een belangrijk sollicitatiegesprek niet wil vergooien.

De echt extreme flaters, zoals in het artikel 'De 10 grootste sollicitatieblunders' worden opgesomd, komen gelukkig niet al te vaak voor. Het zijn vaak kleine fouten, waar kandidaten zich niet van bewust zijn, die ervoor zorgen dat de job naar iemand anders gaat.

Aan de hand van gesprekken met personeelsmanagers maakte het rekruteringsbedrijf Robert Half een overzicht van verschillende sollicitatieblunders. In de loop der jaren hebben deze personeelsmanagers al heel wat leuke anekdotes kunnen verzamelen ...

Deze 6 sollicitatieblunders hebben personeelsmanagers écht meegemaakt:

  1. "Een kandidaat somde allerlei redenen op waarom ik hem beter niet zou aannemen."
  2. "Een sollicitante vroeg of ze de telefoon mocht gebruiken. Ze belde naar haar huidige werkgever en meldde zich ziek, terwijl ze een hoestbui nadeed."
  3. "De werkzoekende kwam naar het gesprek in pyjama en slippers."
  4. "Gevraagd naar zijn motivatie, antwoordde de sollicitant: Ik heb een groot huis, een grote auto en een grote schuld op mijn creditcard. Betaal me en ik ben gelukkig."
  5. "Ik interviewde een kandidaat die de hele tijd een toverbal in zijn mond had."
  6. "Gevraagd naar de redenen van haar vertrek bij haar huidige job, liet ze weten dat haar manager een zak is. Net als alle managers, voegde ze eraan toe."

Lees ook:

Bron: Jobat.be

Seniorennet