Waar vandaan: Geld en Werk > Werk & Carrière > 4 kleine leugens die rekruteerders vertellen
4 kleine leugens die rekruteerders vertellen
Sollicitanten durven af en toe leugens uit hun mouw te schudden om rekruteerders te overtuigen van hun kwaliteiten. Maar ook recruiters zijn op hun beurt niet altijd even eerlijk en liegen wel eens om een job aantrekkelijker te maken dan deze werkelijk is. Welke leugens vertellen sommige HR-managers aan kandidaten?
1. "We zijn nog steeds niet zeker van het salaris"
Waarom niet? Waar wacht het bedrijf misschien nog op? Als een werkgever van plan is iemand nieuw aan te werven, kan je er maar zeker van zijn dat hiervoor het budget werd geraadpleegd om te zien of het bedrijf zich überhaupt een nieuwe werknemer kan veroorloven. Daarom is het steeds belangrijk om goed te onderhandelen over je toekomstig loon, ook al weet je dat ze wellicht zelf al een bedrag in gedachten hebben.
2. "Wij bieden uitstekende voordelen"
Natuurlijk, net als ieder ander bedrijf. Ga daarom na over welke (extralegale) voordelen ze het precies hebben en of deze vele voordelen eventueel een lager loon in evenwicht brengen. Blijft het bij basisvoordelen of heeft de organisatie wel degelijk extraatjes in petto voor haar werknemers?
3. "We bieden je genoeg hulp en opleiding om aan de slag te gaan"
Wat voor hulp en opleiding bedoelen ze? Betekent dit dat je de eerste week een dik handboek mag doornemen voor je aan de slag kan, of zal je wel degelijk in het begin genoeg training en een mentor krijgen zodat je je job zo goed mogelijk kan uitvoeren? Zoek uit wat ze hiermee bedoelen, want niet iedereen verstaat hetzelfde onder 'opleiding' en 'training'.
4. "Als we nu niet voor jou kiezen, zullen we zeker aan jou denken in de toekomst"
Helaas, om het minder pijnlijk te maken dat ze niet voor jou gekozen hebben, durft deze leugen er wel eens insluipen. Als ze op dat moment niet voor jou kiezen, dan zullen ze dat wellicht in de toekomst ook niet doen. Tenzij jouw profiel niet helemaal aansluit bij deze functie, maar eventueel wel bij een andere functie die binnenkort wél vrijkomt. Informeer daarom steeds goed waarom jij de job niet hebt gekregen of waarom hun oog op iemand anders is gevallen.
Lees ook:- Ook deze 4 leugens durven recruiters kandidaten wijsmaken
- 7 leugens over geld die je je huwelijk kosten
- Lieg tegen jezelf, zo word je succesvol én gelukkig
Bron: Jobat.be
Kijk dan in het Helpcentrum (klik hier). Als je het daar niet kan vinden, helpen we je via e-mail op support@seniorennet.be.
