Waar vandaan: Geld en Werk > Werk & Carrière > 5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Seksuele intimidatie kan voorkomen tussen collega's, maar ook tussen leidinggevenden en ondergeschikten én bestaat uit (meer dan) 5 verschillende vormen ...

Het is niet langer een taboe ? in tegenstelling tot vroeger ? om te praten over ongewenste intimiteiten die plaatsvinden op het werk. Belangrijk is om signalen te herkennen en zo snel mogelijk je baas of personeelsmanager op de hoogte brengen van ongewenste gebeurtenissen.

Volgens de wet is ongewenst seksueel gedrag op het werk het volgende: elke vorm van verbaal, niet-verbaal of lichamelijk gedrag van seksuele aard waarvan degene die zich er schuldig aan maakt, weet of zou moeten weten dat het afbreuk doet aan de waardigheid van vrouwen en mannen op het werk.

De 5 fysieke vormen van seksuele intimidatie:

  1. Vastpakken, arm om schouder leggen, 'knijpen'
  2. Iemand proberen te kussen
  3. Iemand expres de doorgang versperren
  4. Aanranding
  5. Verkrachting

Seksuele intimidatie hoeft echter niet per se lichamelijk te zijn. Bepaalde opmerkingen of gedragingen kunnen evengoed seksueel getint zijn en als ongepast worden ervaren ...

Lees ook:

Bron: Jobat.be