Strafblad beter dan 2 jaar werkloos

Onderzoek van Bullhorn, een Amerikaanse ontwikkelaar van rekruteringssoftware, wijst uit dat jobhoppers en kandidaten die ontslagen zijn volgens rekruteerders het moeilijkst te koppelen zijn aan een nieuwe job. Sommige recruiters verklaren zelfs dat een sollicitant met strafblad nog makkelijker te plaatsen is dan iemand die al twee jaar werkloos is.

Het onderzoek in opdracht van Bullhorn, uitgevoerd bij 1.500 personeelsmanagers en recruiters, toont aan dat de volgende kenmerken door rekruteerders als lastig worden ervaren bij het plaatsen van een kandidaat:

• Werkloosheid door ontslag: 78%
• Jobhopping: 39%
• Werkloosheid langer dan een jaar: 31%
• Verouderde opleiding en competenties: 31%
• Onverklaarbare gaten in CV: 28%
• Geen recente ervaring in moderne werkomgeving, met moderne software: 26%

Strafblad vs. langdurig werkloos

Naast werkzoekenden die eerder ontslagen zijn en jobhoppers blijkt dat ook langdurige werklozen volgens recruiters erg moeilijk te matchen zijn aan een job. Sommige rekruteerders denken zelfs dat ze nog makkelijker een kandidaat met strafblad (geen zware misdaad) aan een job kunnen helpen dan iemand die al twee jaar geen werk heeft.

• En wat vinden rekruteerders van 50-plussers?
• "Jobhoppers zijn geen helden"
• Foute tweets leiden steeds vaker tot ontslag

Bron: Jobat.be

Deel op Facebook

Een vraag of een probleem op SeniorenNet?
Kijk dan in het Helpcentrum (klik hier). Als je het daar niet kan vinden, helpen we je via e-mail op support@seniorennet.be.