11.1.3 Vlaamse aanmoedigingspremies voor loopbaanonderbreking

Bovenop de onderbrekingsuitkering van de RVA wordt door de Vlaamse Gemeenschap onder bepaalde voorwaarden een aanmoedigingspremie uitgekeerd.

• Voor wie?
  • Voor alle werknemers die hun arbeidsduur verminderen of loopbaanonderbreking opnemen en gedurende 6 maanden voorafgaand aan de aanvangsdatum in eenzelfde arbeidsregeling tewerkgesteld zijn.
  • Enkel loopbaanonderbreking in het kader van het zorgkrediet, het opleidingskrediet of in het kader van een herstructurering komen in aanmerking voor deze premie.
• Duur?
  • maximaal 2 jaar
• Premie? (worden aangepast aan de index)
  • Voor voltijdse loopbaanonderbreking vanuit een voorafgaande tewerkstelling van minimaal 75%: 359,16 euro, minder dan 5 jaar anciënniteit
  • Voor voltijdse loopbaanonderbreking vanuit een voorafgaande tewerkstelling van minimaal 75%: 232,73 euro, minimaal 5 jaar anciënniteit
  • Voor voltijdse loopbaanonderbreking vanuit minimum een halftijdse arbeidsregeling: 192,09 euro, minder dan 5 jaar anciënniteit
  • Voor voltijdse loopbaanonderbreking vanuit minimum een halftijdse arbeidsregeling: 124,50 euro, minimaal 5 jaar anciënniteit
  • Voor halftijdse landingsbaan vanuit voltijdse tewerkstelling: 322 euro
  • Voor halftijdse landingsbaan vanuit minimum 75% tewerkstelling: 248 euro
  • Voor 1/5de landingsbaan vanuit voltijdse tewerkstelling: 75 euro
• Hoe aanvragen?
  Aanvraag binnen 6 maanden na aanvang van de loopbaanonderbreking indienen bij het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, bestaande uit
  • het ingevulde aanvraagformulier
  • een kopie van de onderbrekingskaart van de RVA (formulier C 62)
  • OPGELET: bewijs van vervanging van de werknemer in de onderneming

 

Bron: Werkgroep thuisverzorgers vzw