interim en feestdagen

Seppe123,

Mijn dochter werkt vanaf 3 december in een vaste nachtploeg ( interimcontracten van en week)
Ze starten op zondagavond om 22u. Op 24 en 25 december moest ze 's avonds niet starten.  Het bedrijf is gesloten. Wie betaalt deze dagen? Het interimkantoor moet Kerstmis betalen denk ik, maar 2de Kerstdag? Moet ze hiervoor papieren invullen voor stempelgeld? Inschrijven bij vdab? Met oudjaar en Nieuwjaar hetzelfde: 2 nachten niet werken. Ze heeft geen verlofdagen meer.

Telefoon naar interimkantoor.

http://www.rechtenuitzendkracht.be/nl-B ... -niet/149/ 

http://www.rechtenuitzendkracht.be/nl-B ... iegeld/89/ 

http://www.rechtenuitzendkracht.be/nl-B ... echten/68/

Feestdagen die tijdens een uitzendcontract vallen moeten sowieso betaald worden.
Het uitzendkantoor moet alle betaalde feestdagen betalen waar je recht op hebt. Uitzendkantoren vergeten dit regelmatig, dus aarzel niet om er zelf naar te vragen. Als je geen recht hebt op een betaalde feestdag, dan val je onder de regels van de werkloosheid en krijg je een vergoeding van de RVA.
Dus ik veronderstel dat ze naar het syndicaat of RVA gaat om te melden dat ze die dagen niet werkt , want 2de kerstdag en 2de nieuwjaar zijn geen feestdagen maar gewone werkdagen.
Vermoed dat ze stempelgeld zal krijgen ,maar laat je goed informeren de wetten veranderen snel, zeker bij interimkantoren;( je kan ook eerst eens informeren bij het interimkantoor zelf ze zouden haar toch moeten wegwijs maken.)