Phoebe schreef:'Jobmotor bedrijven slaat eindelijk weer aan ' zegt de krant De Tijd vandaag .
Wie gelooft die rechtse propaganda blaadjes nog
....
Hopelijk een goeie start van nog véél méér , na de broodnodige maatregelen die deze regering diende te nemen teneinde onze bedrijven terug competitief te maken met de buurlanden en de jobs en toekomstige welvaart van de burgers veilig te stellen !
bla-bla-bla-bla-bla-bla-bla-bla-bla-bla-bla-bla-bla-bla .... populistische praat voor de vaak. . Vraag eens aan de stijgende groep in armoede wat zij hiervan denken.
Weet jij toevallig ook wat de buurlanden gaan doen om hun competitiviteitsterugval t.o.v. van ons Vlaams-Belgiekse terug "in orde" te brengen ?
De grote knoop inzake competitiviteit wordt hier tot in den treure herhaald als zijnde de kost van de arbeid. Competitiviteit is toch vooral van belang voor producten die moeten worden uitgevoerd ? Arbeid van bv. vakmensen in de bouw, wordt toch niet uitgevoerd ? Hoeveel % van de totale productieprijs van een voor export bestemd product is menselijke arbeid ? hoeveel % is robotwerk ? Is het aandeel menselijke arbeid in de kostprijs bij ons dan zoveel groter dan bij concurrenten ? Of is de verhouding brutoloon-levensduurte bij ons slechter dan bij de buren ? Zo ja, waarom zou een brood bij ons dan duurder moeten zijn dan bij de buren ?
"NO ONE CAN MAKE YOU UPSET.
YOU CHOOSE TO BE. " Epictetus
oomski schreef:Eerst zien en dan geloven. Die "zogezegde" broodnodige beslissingen hebben enkel in het voordeel van de rijken en de bedrijven gediend. Van de gewone burger werd en wordt nog, de koopkracht naar beneden gehaald, wat absoluut geen jobs zal creëren. Geen koopkracht betekent voor de werkgever minder inkomen, wat minder aanwerven betekent, en eveneens minder BTW-inkomen voor de staat, wat putten maken betekent.
Verandering heeft het gratis afgeschaft (ben ik niet tegen) maar niet voor hen zelf!
Wacht tot volgend jaar...de begroting, de afdankingen, de werklozen, méér aan het OCMW....enz.
Alle "kracht van verandering" ten koste van de burger.
oomski u bent zeer slecht geinformeerd want volgens het Instituut voor de Nationale Rekeningen zijn er de eerste zes maanden van dit jaar 15000 nieuwe banen bijgekomen.
In het echt ook? Waar? Ken jij er die werk gevonden hebben ineens?
Zo ja, wat voor contract krijgen ze? Een zes-maanden contract en dan terug buiten? Dat geeft wel cijfers maar verleidelijk valse cijfers want ze zijn van korte duur en ondertussen worden er elders geregeld afgedankt...
Maak je geen illusie's.
Laatst gewijzigd door oomski op 04 nov 2015, 16:55, 1 keer totaal gewijzigd.
oomski schreef:Zo ja, wat voor contract krijgen ze? Een zes-maanden contract en dan terug buiten? Dat geeft wel cijfers maar verleidelijk valse cijfers want ze zijn van korte duur en ondertussen worden er elders geregeld afgedankt...
Drogredenering. Diezelfde mogelijkheden tot 'verleidelijk valse cijfers' bestond ook 2 of 3 jaar geleden. Waarom zagen we die toen niet?
pSorry, hoor, dat ik je beledigd heb; ik had moeten liegen.
oomski schreef:Zo ja, wat voor contract krijgen ze? Een zes-maanden contract en dan terug buiten? Dat geeft wel cijfers maar verleidelijk valse cijfers want ze zijn van korte duur en ondertussen worden er elders geregeld afgedankt...
Drogredenering. Diezelfde mogelijkheden tot 'verleidelijk valse cijfers' bestond ook 2 of 3 jaar geleden. Waarom zagen we die toen niet?
Nu is de koopkracht serieus aan 't dalen, dus jobs zullen niet stijgen, integendeel. En het soort contracten die tegenwoordig veelvuldig aangeboden worden, nl. voor beperkte tijd, dat hoor je langs alle kanten van mensen die gaan solliciteren, reëel, niet uit cijfers of boekskes.
oomski schreef:Zo ja, wat voor contract krijgen ze? Een zes-maanden contract en dan terug buiten? Dat geeft wel cijfers maar verleidelijk valse cijfers want ze zijn van korte duur en ondertussen worden er elders geregeld afgedankt...
Drogredenering. Diezelfde mogelijkheden tot 'verleidelijk valse cijfers' bestond ook 2 of 3 jaar geleden. Waarom zagen we die toen niet?
Nu is de koopkracht serieus aan 't dalen, dus jobs zullen niet stijgen, integendeel. En het soort contracten die tegenwoordig veelvuldig aangeboden worden, nl. voor beperkte tijd, dat hoor je langs alle kanten van mensen die gaan solliciteren, reëel, niet uit cijfers of boekskes.
Nogmaals een drogredenering: je neemt je eigen waarneming voor de waarheid terwijl instanties die het helikopterbeeld kunnen zien blijkbaar niet begrijpen hoe de vork aan de steel zit.
Dit soort "inzichten" komt vaak voor.
pSorry, hoor, dat ik je beledigd heb; ik had moeten liegen.
oomski schreef:Zo ja, wat voor contract krijgen ze? Een zes-maanden contract en dan terug buiten? Dat geeft wel cijfers maar verleidelijk valse cijfers want ze zijn van korte duur en ondertussen worden er elders geregeld afgedankt...
Drogredenering. Diezelfde mogelijkheden tot 'verleidelijk valse cijfers' bestond ook 2 of 3 jaar geleden. Waarom zagen we die toen niet?
Ontgoochelend antwoord van een oneindig verlichte geest. Wie de kans heeft om 4000 gesneuvelde Ford mannekes in zijn statistieken op te nemen, laat dit niet links liggen. Zij vormen wellicht een onderdeel van de nieuw te werk gestelden in de statistieken van vandaag omdat zij van miserie hebben ingestemd om een tijdelijke mini job te aanvaarden.
Wie de statistieken van de VDAB bekijkt, merkt de invloed van een jaarlijkse seizoensgebonden fluctuatie. Waarschijnlijk wordt de werkstudent hier zelfs beschouwd als een volwaardige werknemer. U heeft uiteraard gelijk als U stelt dat de mogelijkheid tot het vrijgeven van valse cijfers, geen privilegie is van de huidige coalitie, maar U kunt niet ontkennen dat er tussen de leugenaars eveneens gradaties zijn, en U weet uit goede bron dat een ambtenaar zeer gemakkelijk zwicht voor een fractie dictatoriale druk.
oomski schreef:Zo ja, wat voor contract krijgen ze? Een zes-maanden contract en dan terug buiten? Dat geeft wel cijfers maar verleidelijk valse cijfers want ze zijn van korte duur en ondertussen worden er elders geregeld afgedankt...
Drogredenering. Diezelfde mogelijkheden tot 'verleidelijk valse cijfers' bestond ook 2 of 3 jaar geleden. Waarom zagen we die toen niet?
Nu is de koopkracht serieus aan 't dalen, dus jobs zullen niet stijgen, integendeel. En het soort contracten die tegenwoordig veelvuldig aangeboden worden, nl. voor beperkte tijd, dat hoor je langs alle kanten van mensen die gaan solliciteren, reëel, niet uit cijfers of boekskes.
Nogmaals een drogredenering: je neemt je eigen waarneming voor de waarheid terwijl instanties die het helikopterbeeld kunnen zien blijkbaar niet begrijpen hoe de vork aan de steel zit.
Dit soort "inzichten" komt vaak voor.
Reële waarneming bij burgers is betrouwbaarder dan sommige cijfers ons willen doen geloven.
Oomski schreef: Nu is de koopkracht serieus aan 't dalen, dus jobs zullen niet stijgen, integendeel. En het soort contracten die tegenwoordig veelvuldig aangeboden worden, nl. voor beperkte tijd, dat hoor je langs alle kanten van mensen die gaan solliciteren, reëel, niet uit cijfers of boekskes.
"En het soort contracten die tegenwoordig veelvuldig word aangeboden"
Weeral gelul van de bovenste plank:
Contracten van 3 maanden met, als het een heel goede kracht was, een verlenging mogelijk van nog eens drie maanden .. en je kon gaan!!
Waar ik nu van spreek is dik 25 jaar geleden Oomski ..... en ik zal het nog straffer zeggen : nog geen 10 jaar geleden waren er bij ons tewerkgesteld met WEEKcontracten !!!!
Paul Siemons schreef:....... en ik zal het nog straffer zeggen : nog geen 10 jaar geleden waren er bij ons tewerkgesteld met WEEKcontracten !!!!
Dus niks nieuws onder de zon!!
Juist , en nu wil men zelfs de "dagcontracten" uitbreiden naar meer dan havenarbeiders alleen. Is dit 2015 ? Neen , dit is 1915 of de pastoor Daens tijd ...
Oomski schreef: Nu is de koopkracht serieus aan 't dalen, dus jobs zullen niet stijgen, integendeel. En het soort contracten die tegenwoordig veelvuldig aangeboden worden, nl. voor beperkte tijd, dat hoor je langs alle kanten van mensen die gaan solliciteren, reëel, niet uit cijfers of boekskes.
"En het soort contracten die tegenwoordig veelvuldig word aangeboden"
Weeral gelul van de bovenste plank:
Contracten van 3 maanden met, als het een heel goede kracht was, een verlenging mogelijk van nog eens drie maanden .. en je kon gaan!!
Waar ik nu van spreek is dik 25 jaar geleden Oomski ..... en ik zal het nog straffer zeggen : nog geen 10 jaar geleden waren er bij ons tewerkgesteld met WEEKcontracten !!!!
Dus niks nieuws onder de zon!!
Interim contracten vooral.
En in bedrijven waar het niet al te goed ging deden ze dat ook zoals enkele jaren geleden in gasthuisberg, waar er toen ferm moest bespaard worden en gereorganiseerd om uit de minder rooskleurige situatie te geraken.
Nu is het schering en inslag.
. Vraag eens aan de stijgende groep in armoede wat zij hiervan denken.
