oomski schreef:Het was te denken dat je zou reageren...zo voorspelbaar.
Mijn eerste zin wol zeggen wat er staat...dat er veel interim plaatsen werden ingevuld voor enkele maanden.
Toe maar: oomski gaat expliqueren wat ze bedoelde, fantastig toch, anders had ik het nooit begrepen!
Mijn volgende gaat over contracten van zes maanden en weer een van zes maanden en weer een...
Weet jij eigenlijk iets af van opeenvolgende interimcontracten bij dezelfde werkgever? Zo te zien niet echt veel.
Mijn eigen nichtje heeft daar zo een tijd moeten werken en heeft uiteindelijk elders voor een vaste job gekozen.
Aan het einde van zo'n contract gaat de werkgever een evaluatie opmaken, wie niet voldoet mag het elders proberen.
En mijn schoonzus (begonnen als verpleegster en verder gestudeerd) werkt er al jaren als hoofd van hygiëne. Ze heeft al een aantal boeken/cursussen geschreven en geeft voordrachten aan verplegend personeel en artsen. Ze kent het reilen en zeilen van gasthuisberg.
Maar kinneke toch, wat een belachelijk gezagsargument! Alsof iemand die doorgeleerd en "boeken geschreven" heeft en nu diensthoofd is van één van de meer dan 150 verschillende beroepsdisciplines op Gasthuisberg plotsklaps
alles zou afweten over het reilen en zeilen (jouw woorden) inzake het personeels- en/of besparingsbeleid.
Als ik met eigen ogen zie wat daar de laatste vijf jaar zoal is bijgebouwd en nog bijgebouwd wordt heb ik zo mijn bedenkingen. Ik noem maar wat: nieuwe spoedgevallendienst (dit jaar geopend), nieuwe IZ-unit, nieuwe vrouw-, kind- en gynecologieafdeling, nieuw ambulantencentrum voor in het totaal goed voor zo'n 33.000(!)m², tja, misschien kan je nichtje daar eens opnieuw solliciteren...