Europa en vriendjespolitiek

frits1955 schreef:Bron?

Reflecties over de pensioenhervorming -C.Vanroelen-Patrick Deboosere

1/ Commissie Pensioenhervorming 2020-2040. (2014) Een sterk en betrouwbaar sociaal contract. Voorstellen van de Commissie
Pensioenhervorming 2020-2040 voor een structurele hervorming van de
pensioenstelsels, Brussel, p. 188.
2/ Voor een exhaustief overzicht van de ter tafel liggende hervormingen
verwijzen we naar de rapporten van de Commisie Pensioenhervorming
2020-2040 en naar de beleidsverklaring van de Minister van Pensioenen,
Daniel Bacquelaine.
3/ Deboosere, P. & Vandenheede, H. (2015). The creation of a paradigm: %u2018As we live longer, we will have to work longer%u2019. Or is it the other way around? (Submitted for publication).
4/ Van Oyen, H., Deboosere, P., Lorant, V., & Charafeddine, R. (2011). Sociale ongelijkheden in gezondheid in België. Gent: Academia Press.
5/ Idem.
6/ Federaal Planbureau - ADSEI, Bevolkingsvooruitzichten 2012-2060, Brussel, Mei 2013.
7/ Lee, R., & Mason, A. (2010). Some macroeconomic aspects of global population aging. Demography, 47 Suppl, pp.151-172.
8/ Assumptions, U., & Methodologies, P. (2015). The Ageing Report.
9/ Studiecommissie voor de vergrijzing. Jaarlijks verslag. Hoge Raad voor de Financiën, Juni 2014, p. 25.
10/ OECD, SOCX databank (stats.oecd.org), geraadpleegd op 3 juni 2015.
11/ Idem.
12/ Studiecommissie voor de vergrijzing. Jaarlijks verslag. Hoge Raad voor de Financiën, Juni 2014, p. 25.
13/ De Wind, A., Geuskens, G. A., Ybema, J. F., Bongers, P. M., &
van der Beek, A. J. (2015). The role of ability, motivation, and
opportunity to work in the transition from work to early retirement %u2013
testing and optimizing the Early Retirement Model. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 41, pp.24-35.
14/ Proper, K. I., Deeg, D. J. H., & van der Beek, A. J. (2009).
Challenges at work and financial rewards to stimulate longer workforce
participation. Human Resources for Health, 7, 70.
15/ Lahelma, E., Laaksonen, M., Lallukka, T., Martikainen, P., Pietiläinen, O., Saastamoinen, P., %u2026 Rahkonen, O. (2012). Working conditions as risk factors for disability retirement: a longitudinal register linkage study. BMC Public Health.
16/ Commissie Pensioenhervorming 2020-2040 (2015). Zware beroepen, deeltijds pensioen en eerlijke flexibiliteit in het pensioensysteem.
Aanvullend advies van de Commissie Pensioenhervorming 2020-2040, Brussel, p.8.
17/ Commissie Pensioenhervorming 2020-2040 (2015). Zware beroepen, deeltijds pensioen en eerlijke flexibiliteit in het pensioensysteem.
Aanvullend advies van de Commissie Pensioenhervorming 2020-2040, Brussel, p. 11.
18/ Siegrist, J. (2004). Psychosocial work environment and health: new evidence. Journal of Epidemiology and Community Health.
19/ Onder andere het eerder geciteerde onderzoek van Van Oyen et al. (2011) kwam deels op deze manier tot stand.
20/ http://www.inrs.fr/demarche/penibilite/ ... tenir.html.
21/ Vanroelen, C., Deboosere, P., De Quint, P., Depoorter, A. M., Van Outryve, A., & Van Aerden, K. (2013). Ontwikkeling van een datawarehouse dat de Belgische gegevens bevat inzake arbeidsomstandigheden. Brussel.
22/ Greenan, N., Kalugina, E., & Walkowiak, E. (2010). Trends in quality of work in EU-15: Evidence from the European Working Conditions Survey (1995-2005).
23/ Ilmarinen, J., Gould, R., Järvikoski, A., & Järvisalo, J.
(2008). Diversity of work ability. In R. Gould, J. Ilmarinen, J.
Järvisalo, & S. Koskinen (Eds.), Dimensions of work ability. Results of the Health 2000 survey. Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health.
24/ Vendramin P., Valenduc G., Molinie%u0301 A.F., Volkoff S., Ajzen M., L. E. (2012). Sustainable work and the ageing workforce. Luxembourg.
25/ Vanroelen, C. (2015). Toenemende werkdruk. Een economische dwangmatigheid? In A. Van Regenmortel & K. Reyniers (Eds.), Te hoge werkdruk. Antwerpen: Intersentia.
26/ Loretto, W., & Vickerstaff, S. (2013). The domestic and gendered context for retirement. Human Relations, 66, pp.65-86.
27/ http://www.eurofound.europa.eu/news/spo ... nable-work.

frits1955 schreef:" "En hoe zit dat dan in Nederland, in Duitsland, in Frankrijk, in Oostenrijk, in Denemarken, in het VK, in ....
Allemaal landen waar de feitelijke uitstapleeftijd een stuk hoger ligt? In Ijsland is de échte leeftijd om
op pensioen te gaan al bijna 68 jaar. Superras die Ijslanders"

Irrelevant voor mijn opmerking - in ons land kunnen gemiddeld slechts diegenen die een hogere opleiding gehad hebben zonder chronische problemen allerhande verwachten om aan de voorgestelde  pensioenleeftijd van 67 te komen. Dat heb ik niet bedacht, dat blijkt uit de cijfers.

Wil. schreef:Het besluit ligt voor de hand: gezien de ongezonde staatsfinanciën is het in dit land niet alleen nodig dat er langer gewerkt wordt,'

Kus ons kloten, ga zelf voor uw pensioen werken stuk schooier!

Wil. schreef:

 ik stel voor dat je een rollenspel organiseert.

frits1955 schreef:" "In de tekst in Knack staat het volgende:"

 "De levensverwachting zonder lichamelijke beperkingen ligt (voor wie vijftien was in 2008) op 65,6 jaar en dat voor beide seksen. "

Heb je dat niet zien staan? Met andere woorden: een hele  grote groep mensen - vooral de wat  lager geschoolden - halen de voorgestelde pensioenleeftijd van 67 niet in een gezonde toestand. Dat was mijn punt . En dat is trouwens ook het punt dat nu bij de regering op tafel ligt - je kan niet lineair de pensioenleeftijd voor iedereen gaan optrekken.Dat sommigen onder ons véél te vroeg op pensioen konden, en dat het in Europa zus en zo is ...dat klopt uiteraard maar heeft  an sich niets  te maken met mijn opmerking.

Wil. schreef: Kom mij niet vertellen dat de Vlaming kapot is op 65. Ik zie ze wel joggen en fietsen die chronisch lichamelijk beperkte senioren.