Gekend refreintje: harder werken voor minder loon...
Bekijk je een loonfiche dan vraag je je af: waar is al dat geld naartoe? Dat verschil tussen bruto en netto is toch echt wraakroepend.
In samenwerking met de KULeuven werd een Salarisenquête gehouden en die stelt vast.
Van het gemidd. brutoloon dat een werknemer met zijn baas onderhandelde ten belope van €3.400, verschijnt uiteindelijk maar € 2.000 op diens rekening.
Zou de toekomstige regering dit zelfs nog teveel vinden?
Afwachten, we zullen het gauw genoeg horen.
/////////////////////////////////////////////////////////////////////
Een studie vh Duitse sociaaleconom.onderzoeksinstit. WSI, een onderdeel vd vakbondskoepel DGB, gebruikt "De Standaard" om ons te laten weten dat sinds het crisisjaar 2009, de
reële lonen zijn gedaald met 2.6%.
De lonen in de EU gaan er dit jaar, 2017, gemiddeld met 2.2% op vooruit, maar rekening houdend met een inflatie van 1.8% blijft er slechts 0.4% over.
De conjunctuuropleving die we beleven van 1.9% gaat dus haast volledig voorbij aan de werknemers.
Dat vertaalt zich ook in een daling vd reële lonen in verschillende EU-landen. De werknemers in Italië en Spanje verliezen dit jaar meer dan 1% aan koopkracht.
De Finnen moeten zelfs rekening houden met een daling van 1.7%.
Voor 2017 betekent dat voor ons land een daling van 03% aan koopkracht.
De ingrepen vd verschillende regeringen om de zogenaamde competitiviteit vd economie te herstellen, via loonmatiging en ingrepen in de indexkoppelingen, blijven dus niet zonder negatieve gevolgen.
Dankzij de regering-Michel werd in 2015 beslist tot een indexsprong, ondanks aanhoudend protest.
Daar bovenop kwam dan ook nog dat de toegelaten enveloppe voor loonsverhogingen in de sectoren en in de bedrijfscao's al meerdere jaren sterk beperkt werden.
Goed om even te onthouden tot volgend verkiezingsjaar?
Nederland ging er ook niet geweldig op vooruit met 1.2% en de Duitsers moeten met nog minder tevreden zijn: 0.8%
De Roemenen zijn dan weer veel beter af met een verhoging van 8.7%, rekening gehouden met de inflatie.
Hongarije volgt iets verder met toch nog altijd een verhoging van 4% vh beschikbare inkomen.
///////////////////////////////////////////////////////////////////
Niet te vergeten: onze triestige belastingschalen. Belastingen van 50% en meer, zo zijn erin Europa wel meer landen. Maar.
Maar. Vanaf € 38.080,01 per jaar dender je al binnen in de hoogste schijf.
In Zweden ligt dat anders: pas vanaf een jaarinkomen van € 65.947 val je in de hoogste schijf.
Dus, zodra je iets boven het maaiveld uitsteekt, € 2.700, weten ze je te vinden.
Enkel maar onverantwoorde hoge belastingen?
Neen, ook de hoge sociale lasten grabbelen een flinke brok weg.
Je staat autom. 13.07% vh bruto loon af, werkgevers leggen er gemidd. nog eens 32% bij.
Dat alles, en in tegenstelling tot bijv. Nederland en Duitsland, is er in ons land geen plafond
ingesteld.
Gelijk of je nu € 30.000 of €200.000 verdient, de % blijven hetzelfde.
En dus wegen ook die onredelijk hoge sociale lasten in ons land, zeer zwaar door.
///////////////////////////////////////////////////////////////////
Alles op een rijtje gezet zou je mogen verwachten van al die hoge afhoudingen dat je dan ook meer kan genieten van een betere sociale bescherming. Haal je er met andere woorden ook
voldoende voordeel uit?
Dat had je wel gedacht, maar je vergist je.
Of het nu gaat om pensioenen,kinderbijslag of moederschapsverlof, we zijn echt geen voortrekker op dat vlak en eerder een middenmoter.
Slotsom? Hoge lasten leiden zeer zeker niet tot de zo gewenste hoge lusten...
//////////////////////////////////////////////////////////////
PC Win7 Prem SP1/64bit/RAM4GB/HD1000GB/IE11//FFox
63.0.3 64bit /Chrome64bit//MSE+Win firewall/WLMail/Gmail/thunderbird/OpenOffice4.1.5/BSA+Micr.SafetyScan+MSRT.-Web Of Trust (WOT)-Spywarebl 5.5--Superantispyw/MBAM/AdwCleaner/JRT/Win10/Ixquick/