Paul Siemons schreef:
Dat die 39,2 procent dan maar sofort werk gaat aanpakken …. werkaanbiedingen zat in eender welke branche …. tuurlijk is het krijgen van geld zonder een klap voor uit te voeren minder vermoeiend!
Werklozen mogen geen job weigeren en worden zwaar gecontroleerd en op grote schaal geschorst.
Veel werkaanbiedingen betreffen precaire jobs nl deeltijdse jobs, tijdelijk (dag/weekcontracten), slecht betaald en uiterst flexibel
Voor 93.7% vd jobs komen werklozen al niet in aanmerking omdat de vacatures niet matchen met het opleidingsniveau, afstand woon werk groter dan 65 km, deeltijdse jobs (werklozen moeten ft beschikbaar blijven!!), ...
Veel vacatures hebben betrekking op jobs waarvoor werklozen wettelijk (meestal) niet in aanmerking voor komen zoals studentenjobs, jobs voor gepensioneerden die willen bijverdienen, flexijobs (U moet reeds minstens 4/5 de werken gedurende lange tijd), jobs voor mensen met beperkingen, vacatures voor doelgroepen oa wijkwerken, poetsen met dienstencheques, …, vacatures betreffende zelfstandigen in bijberoep of hoofdberoep, ...
Vergeet niet dat bijna de helft van de werklozen 50+ers betreft en die hun kansen op de arbeidsmarkt zijn uiterst laag.
Veel vacatures zijn vervallen, fake (om de concurrentie te misleiden, reclame, …), ...
In het lijsttrekkersdebat in Genk uitgezonden door de GRK zei de burgemeester dat HET probleem vd werkloosheid in zijn stad de veel te veel tijdelijke jobs betreft en dikwijls ook nog deeltijds waardoor die mensen hun levensstandaard nooit konden verbeteren en zijn stad op korte tijd de armste centrumstad van Vlaanderen werd.
U kunt toch niet zeggen ; U kunt 19uweek gaan werken bij de Action gedurende 3 maanden : U heeft nu een job en maak iets van uw leven. 10 jaar geleden betrof werk bijna altijd een FT-job met vast contract maar die tijd is voorbij.
Heeft U die evolutie op de arbeidsmarkt gemist? Senioren refereren steeds naar hunne goede oude tijd maar die bestaat niet meer.