dejules schreef: ↑03 jun 2019, 12:19
De generatie die hier op het forum vertoeft heeft gemiddeld minder dan 30 jaar effectief gewerkt. De rest zijn gelijkgestelde periodes zoals ziekte, (economische en technische) werkloosheid, ouderschapsverlof, vervroegd pensioen, brugpensioen, tbs, betaald thuis zitten tot de wettelijke pensioenleeftijd, loopbaanonderbreking, klein verlet, bijkomende uitgevonden feestdagen bovenop de 10 wettelijke, …
Het is de meest verwende en de luiste generatie uit de geschiedenis van de mensheid.
Minder dan 30 jaar effectief gewerkt? Zegt wíe?
Van de generatie die hier op het forum vertoeft, zijn er ook velen die al vanaf hun tienerjaren zijn beginnen te werken....mede aan déze generatie is onze welvaart te danken.
Je spreekt jezelf tegen en geeft zélf de oorzaken van minder werken door de jaren heen om mensen vroegtijdig op pensioen te jagen waarvoor gij dan de schuld legt bij de mensen zelf...
Bovendien ga je tekeer tegen ambtenaren waarvan alweer énkel de top hallucinante pensioenen uitgekeerd krijgen en niet degene die op de werkvloer stonden want daar is het verschil met pensioenen van werknemers uiterst klein.
Onze tewerkstelling is artificieel : de helft van alle actieven krijgt zijn loon uit de schatkist.
.......
Een werkloze 55 jarige produktiearbeider lost het probleem van tekort aan werfleiders, bio-ingenieurs, … niet op als je zijn uitkering afneemt, toch?
Trouwens, "jobaanbod" is ruim : 40% zijn deeltijdse jobs.
Vele jobs betreft studentenjobs, verkoper Herbalife, zelfstandige (in bijberoep), freelance, flexijobs, bijverdienste voor (jong) gepensioneerden, jobs voor beschutte werkplaatsen, …
Reguliere werklozen komen niet in aanmerking voor deze jobs!
Vergeet niet dat een groot deel vd werklozen ouderen zijn die als 50+ weg-geherstructureerd zijn.
Uw oud beeld over werkloosheid komt niet meer overeen met de huidige tijd!
Jouw beeld over die luie en verwende generatie stemt óók niet overeen met de realiteit.
Die vacatures zijn fake.
De Lijn in Limburg heeft volgens het ACOD vorig jaar niemand aangeworven ondanks de duizenden vacatures.
Er is een personeelstop om oa nieuwe trams in Antwerpen twv 104 miljoen € te financieren.
Dús??
Ligt het niet aan de mensen die wel wíllen werken maar aan de bedrijven die geen aanwervingen wíllen doen omdat ze hen moeten betálen waardoor de bedrijfswinst afneemt?
Of waarom nemen ziekte en burn-outs toe
omdat de werkdruk télkens door te weinig personeel te hoog is geworden?
Waar dienen de fake vacatures dus voor?
Zodat door de politiek met de vinger kan gewezen worden naar die luie, vergrijzende en bijna pensioengerechtigde werklozen, waarvan de werkloosheid moet in tijd beperkt en zelfs áfgeschaft worden zodat ze gedwongen wel bijna gratis móeten gaan werken voor ze met een wettelijke aalmoes op pensioen mógen gaan?
Voor "Werk-activering"?
Zelfs voor kankerpatiënten?
