Eind juli hebben de dertien Vlaamse topambtenaren per beleidsdomein besparingsvoorstellen gedaan aan de onderhandelaars. Die nota van het “voorzitterscollege” wordt in onderhandelingskringen vaak gebruikt, zeker als die aansluit bij de eigen visie. Zolang de centrale werkgroep geen volledig akkoord heeft, is er over niets een akkoord. Maar het is interessant om te zien waar de topambtenaren zelf de klemtoon op leggen.
Uit die nota die de redactie kon inkijken, blijkt bijvoorbeeld dat de topambtenaren vinden dat in het secundair onderwijs leerkrachten meer les mogen geven.
In Vlaanderen wordt in het secundair per zeven leerlingen één leerkracht betaald.
Ook internationaal gezien is de slinger te fel doorgeslagen, vinden de ambtenaren.
Eén uur per week meer les, zou al 117 miljoen euro opleveren.
Een alternatief is dat het aantal lesuren toegekend wordt aan een school in plaats van aan een leerkracht. Katholiek Onderwijs Vlaanderen heeft een paar jaar geleden ook gevraagd om die lesuren in groep toe te kennen, al ging dat volgens sommige onderhandelaars eerder om een toekenning van de uren aan de hele koepel in plaats van aan een individuele school. Voor het lerarenplatform zijn de topambtenaren hard: dat project wordt beter on hold gezet omdat het “noch decretaal, noch budgettair” in orde is.
https://www.hbvl.be/cnt/dmf20190923_046 ... stellingen
België is het voorlaatste land binnen de Oeso waar er geen eenheidspensioen bestaat. Hier hebben ambtenaren een apart en veel gunstiger stelsel.
Macron wil nu het hele systeem op zijn kop zetten. In de plaats van ruim veertig (40!) verschillende regimes vandaag is het de bedoeling om tot één enkel systeem te komen.
Gedaan dus met speciale systemen voor ambtenaren, zelfstandigen, parlementsleden, agenten, treinpersoneel of kaderleden.
Er komt vanaf 2025 een systeem met punten, waarbij elke gewerkte periode gelijkgeschakeld wordt. Dat wil natuurlijk niet zeggen dat iedereen hetzelfde bedrag zal krijgen. Maar "1 euro bijdrage zal in de toekomst voor iedereen hetzelfde pensioengeld genereren".
Het lijdt weinig twijfel dat de hervorming "van moeten" is, ingegeven door het kostenplaatje. Frankrijk geeft nu al heel veel geld uit aan de pensioenen, bijna 14 procent van het bruto binnenlands product. Dat is beduidend méér dan in de meeste andere Westerse landen.
Maar wat dan gedacht van pakweg een Franse leerkracht? Die krijgt nu haast altijd een pensioen van ruim boven de 2.000 euro. Maar dat zal in de toekomst flink minder zijn, critici hebben het in de huidige stand van zaken over een "maandelijks verschil van 38 procent".
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2019/09/12 ... nsen-zijn/
Uit die nota die de redactie kon inkijken, blijkt bijvoorbeeld dat de topambtenaren vinden dat in het secundair onderwijs leerkrachten meer les mogen geven.
In Vlaanderen wordt in het secundair per zeven leerlingen één leerkracht betaald.
Ook internationaal gezien is de slinger te fel doorgeslagen, vinden de ambtenaren.
Eén uur per week meer les, zou al 117 miljoen euro opleveren.
Een alternatief is dat het aantal lesuren toegekend wordt aan een school in plaats van aan een leerkracht. Katholiek Onderwijs Vlaanderen heeft een paar jaar geleden ook gevraagd om die lesuren in groep toe te kennen, al ging dat volgens sommige onderhandelaars eerder om een toekenning van de uren aan de hele koepel in plaats van aan een individuele school. Voor het lerarenplatform zijn de topambtenaren hard: dat project wordt beter on hold gezet omdat het “noch decretaal, noch budgettair” in orde is.
https://www.hbvl.be/cnt/dmf20190923_046 ... stellingen
België is het voorlaatste land binnen de Oeso waar er geen eenheidspensioen bestaat. Hier hebben ambtenaren een apart en veel gunstiger stelsel.
Macron wil nu het hele systeem op zijn kop zetten. In de plaats van ruim veertig (40!) verschillende regimes vandaag is het de bedoeling om tot één enkel systeem te komen.
Gedaan dus met speciale systemen voor ambtenaren, zelfstandigen, parlementsleden, agenten, treinpersoneel of kaderleden.
Er komt vanaf 2025 een systeem met punten, waarbij elke gewerkte periode gelijkgeschakeld wordt. Dat wil natuurlijk niet zeggen dat iedereen hetzelfde bedrag zal krijgen. Maar "1 euro bijdrage zal in de toekomst voor iedereen hetzelfde pensioengeld genereren".
Het lijdt weinig twijfel dat de hervorming "van moeten" is, ingegeven door het kostenplaatje. Frankrijk geeft nu al heel veel geld uit aan de pensioenen, bijna 14 procent van het bruto binnenlands product. Dat is beduidend méér dan in de meeste andere Westerse landen.
Maar wat dan gedacht van pakweg een Franse leerkracht? Die krijgt nu haast altijd een pensioen van ruim boven de 2.000 euro. Maar dat zal in de toekomst flink minder zijn, critici hebben het in de huidige stand van zaken over een "maandelijks verschil van 38 procent".
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2019/09/12 ... nsen-zijn/
