https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2020/08/17 ... en-nieuwe/
Men zou bedrijven ook moeten verplichten met een quota om oudere werknemers te behouden of aan werven want nu vallen mensen van boven de 60 jaar uit de boot als ze werkloos worden omdat een werkgever niet meer wil investeren in iemand die op 63 of 64 jaar op vervroegd pensioen kan gaan of die nog tot 65 jaar zou kunnen werken.
Men zou bedrijven ook moeten verplichten met een quota om oudere werknemers te behouden of aan werven want nu vallen mensen van boven de 60 jaar uit de boot als ze werkloos worden omdat een werkgever niet meer wil investeren in iemand die op 63 of 64 jaar op vervroegd pensioen kan gaan of die nog tot 65 jaar zou kunnen werken.