Uw huispersoneel verzekeren: een absolute noodzaak!

Of er nu een arbeidsovereenkomst getekend is of niet, zodra u een band van ondergeschiktheid hebt met iemand die tegen bezoldiging bij u thuis komt werken, wordt u automatisch als diens werkgever beschouwd. Dat betekent dat u wettelijk aansprakelijk bent voor alle eventuele ongevallen die de persoon in kwestie krijgt bij de uitvoering van zijn werk (niet alleen tijdens het werk zelf, maar ook op weg van of naar het werk). Rita valt van een trapje terwijl ze de ramen lapt en breekt haar arm, Frans snijdt per ongeluk met de haagschaar in zijn been, Isabelle wordt omvergereden door een wagen terwijl ze op weg is naar u... Huis- en verkeersongevallen zijn nu eenmaal schering en inslag, dus is er geen enkele reden waarom uw huispersoneel ervan gespaard zou blijven. En in tegenstelling tot wat velen denken, komt de familiale verzekering in die specifieke gevallen niet tegemoet in de kosten.

De verzekering "huispersoneel": voor wie?

Babysitters, klusjesmannen, poetsvrouwen, privéleraars, tuiniers, ziekenoppassers, maar ook conciërges (een stilaan uitstervend ras), gouvernantes, privékoks, privéchauffeurs, kamermeisjes, huisknechten, ... : ze moeten allemaal gedekt zijn door een verzekering "huispersoneel", ongeacht of ze tewerkgesteld zijn voor een volledig jaar of voor kortere tijd. De verzekering " huispersoneel " geeft u zekerheid wanneer bvb. uw poetsvrouw, die wekelijks komt, een lichamelijk letsel oploopt en vergoedt daarenboven ook de lichamelijke schade overkomen aan een occasionele babysit, tuin – of klusjesman, voor zover deze laatstgenoemden niet meer dan 14 kalenderdagen per verzekeringsjaar, in uw opdracht, prestaties leveren.

Zelfs als iemand voor u werkt zonder dat u hem of haar hebt aangegeven, moet hij of zij verzekerd zijn! Bij een ongeval kan het slachtoffer immers schadevergoeding eisen van het Fonds voor Arbeidsongevallen, dat zich vervolgens tegen de verzekeraar keert of, als er geen is, tegen de werkgever (met andere woorden: tegen u).

Een mogelijk gepeperde rekening!

De verzekering "huispersoneel" dekt alle medische kosten van een ongeval, maar ook eventuele schadevergoeding bij gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheid. De bedragen kunnen dus algauw torenhoog oplopen... Bovendien kunnen werkgevers die vergeten zijn om een verzekering "huispersoneel" af te sluiten, sancties oplopen. Opmerking: personen die tewerkgesteld worden via dienstencheques, PWA'ers en babysitters van de Bond van Grote en Jonge Gezinnen zijn al verzekerd op het ogenblik dat ze bij u aan de slag gaan.

Met Ethias kunt u in alle veiligheid uitbesteden...

De verzekering die Ethias aanbiedt, voldoet aan de wettelijke verplichtingen. Ze dekt al het huispersoneel dat u het hele jaar door in dienst neemt, maar ook vakantiepersoneel in zeer ruime zin (voor maximaal één maand) en gelegenheidspersoneel (voor maximaal 14 dagen). Bovendien profiteren ook familieleden of vrienden die gratis komen klussen bij u thuis, automatisch van uw verzekering "huispersoneel", hoewel dat niet verplicht is. Laatste voordeel: de verzekering "huispersoneel" van Ethias is niet op naam, dus kunt u naar believen een andere poetsvrouw of tuinier in dienst nemen zonder eerst uw verzekeraar te moeten verwittigen.

Auteur: Aurélie Bastin, Journaliste Vivio