Ik zou vroeger op wettelijk pensioen kunnen gaan(geen vervroegt pensioen) daar ik 10 maanden legerdienst heb gedaan, ik ben nog niet zeker dat ik het ga doen maar heb volgende vragen:
1. moet men nog steeds het pensioen 1 jaar(12 maanden) voor de pensioendatum aanvragen via de gemeente.
2. wat als men dit niet tijdig aanvraagt.
3. moet men de werkgever inlichten dat je je pensioen hebt aangevraagd.
3a. wat is het gevolg als men de werkgever niet zou hebben ingelicht dat men op pensioen gaat.
4. ik hoor soms dat men zogezegd "ontslag" moet nemen bij je werkgever als je op pensioen gaat. (en dat de vakantiedagen van jaar 0(het jaar dat men op pensioen gaat) en jaar+1 de zogezegde opzegperiode is.)
5. wat gebeurt er als je bijvoorbeeld op 31 juli van het jaar waarin je 65 jaar wordt en je hebt je pensioen nog niet aangevraagd; kan je op 31 juli dan op pensioen gaan(ook al is je pensioen nog niet in orde)? Is je werkgever verplicht om je op pensioen te zetten als je het niet hebt aangevraagd of mag hij je verder laten werken na je "pensioendatum" en je laten werken tot dat je "pensioen in orde is".
6. Mag/kan een werkgever je ontslaan als hij weet dat je op pensioen gaat.
1. moet men nog steeds het pensioen 1 jaar(12 maanden) voor de pensioendatum aanvragen via de gemeente.
2. wat als men dit niet tijdig aanvraagt.
3. moet men de werkgever inlichten dat je je pensioen hebt aangevraagd.
3a. wat is het gevolg als men de werkgever niet zou hebben ingelicht dat men op pensioen gaat.
4. ik hoor soms dat men zogezegd "ontslag" moet nemen bij je werkgever als je op pensioen gaat. (en dat de vakantiedagen van jaar 0(het jaar dat men op pensioen gaat) en jaar+1 de zogezegde opzegperiode is.)
5. wat gebeurt er als je bijvoorbeeld op 31 juli van het jaar waarin je 65 jaar wordt en je hebt je pensioen nog niet aangevraagd; kan je op 31 juli dan op pensioen gaan(ook al is je pensioen nog niet in orde)? Is je werkgever verplicht om je op pensioen te zetten als je het niet hebt aangevraagd of mag hij je verder laten werken na je "pensioendatum" en je laten werken tot dat je "pensioen in orde is".
6. Mag/kan een werkgever je ontslaan als hij weet dat je op pensioen gaat.
