Hoe wil je de website zien?
Kies je kleuren
Kies de lettergrootte
Je keuze blijft bewaard op deze computer of telefoon. Ze geldt voor de hele website.
Nieuw op SeniorenNet: recepten! Kook met recepten van onze redactie en van andere leden. Bekijk de recepten
Voorn, dus het komt er op neer dat interim-werk geen goede zaak is voor de werknemer. Ik heb het altijd een grote fout gevonden dat de vakbonden dat toegestaan hebben.
Geef eens wat cijfers over die interim contracten op Gasthuisberg of heb je weer eens je dikke duim geraadpleegd?oomski schreef:Interim contracten vooral.
En in bedrijven waar het niet al te goed ging deden ze dat ook zoals enkele jaren geleden in gasthuisberg, waar er toen ferm moest bespaard worden en gereorganiseerd om uit de minder rooskleurige situatie te geraken.
Nu is het schering en inslag.
Het was te denken dat je zou reageren...zo voorspelbaar.MichelN schreef:Geef eens wat cijfers over die interim contracten op Gasthuisberg of heb je weer eens je dikke duim geraadpleegd?oomski schreef:Interim contracten vooral.
En in bedrijven waar het niet al te goed ging deden ze dat ook zoals enkele jaren geleden in gasthuisberg, waar er toen ferm moest bespaard worden en gereorganiseerd om uit de minder rooskleurige situatie te geraken.
Nu is het schering en inslag.
Als Gasthuisberg al voor de achtste keer bekroond werd met de award Top Employer en Top Employer of the Year 2015 zal dat wel zijn redenen hebben, zeker?
De grote knoop inzake competitiviteit wordt hier tot in den treure herhaald als zijnde de kost van de arbeid. Competitiviteit is toch vooral van belang voor producten die moeten worden uitgevoerd ? Arbeid van bv. vakmensen in de bouw, wordt toch niet uitgevoerd ? Hoeveel % van de totale productieprijs van een voor export bestemd product is menselijke arbeid ? hoeveel % is robotwerk ? Is het aandeel menselijke arbeid in de kostprijs bij ons dan zoveel groter dan bij concurrenten ? Of is de verhouding brutoloon-levensduurte bij ons slechter dan bij de buren ? Zo ja, waarom zou een brood bij ons dan duurder moeten zijn dan bij de buren ?pastoor schreef:
De kostprijs van een interim verdwijnt in de rubriek onkosten van het bedrijf.
Het interim bureau betaalt de interim als werknemer (sociale zekerheid, verzekering en het vakantiegeld).
Interims proberen op deze maner een vaste betrekking te vinden,en dat lukt wel eens.
Klopt ! En dus moeten we eerst weten wat we precies nu nog allemaal uitvoeren.socrates schreef:De grote knoop inzake competitiviteit wordt hier tot in den treure herhaald als zijnde de kost van de arbeid. Competitiviteit is toch vooral van belang voor producten die moeten worden uitgevoerd ?pastoor schreef:
De kostprijs van een interim verdwijnt in de rubriek onkosten van het bedrijf.
Het interim bureau betaalt de interim als werknemer (sociale zekerheid, verzekering en het vakantiegeld).
Interims proberen op deze maner een vaste betrekking te vinden,en dat lukt wel eens.
.... van bv. vakmensen in de bouw, wordt toch niet uitgevoerd ? Hoeveel % van de totale productieprijs van een voor export bestemd product is menselijke arbeid ? hoeveel % is robotwerk ? Is het aandeel menselijke arbeid in de kostprijs bij ons dan zoveel groter dan bij concurrenten ? Of is de verhouding brutoloon-levensduurte bij ons slechter dan bij de buren ? Zo ja, waarom zou een brood bij ons dan duurder moeten zijn dan bij de buren ?
Vraag :Zijn wij te duur en dus niet competitief omwille van de te hoge loonkosten, of nemen wij als producenten een te grote winstmarge? of zijn onze producten niet kwalitatief hoogstaand genoeg ?
Zou meer uitvoer, ook noodzakelijk meer werkgelegenheid betekenen ?
Soms moeten gebruiksgoederen wel eens vervangen worden en dan kan je een vergelijking maken via de webshops.socrates schreef: Vraag :Zijn wij te duur en dus niet competitief omwille van de te hoge loonkosten, of nemen wij als producenten een te grote winstmarge? of zijn onze producten niet kwalitatief hoogstaand genoeg ?
Zou het dan toch kunnen dat men met die, tot in den treure herhaalde 'mantra' over onze te hoge loonkosten, gewoon de mensen zand in de ogen wil strooien of ze zelfs met een schuldgevoel wil opzadelen ? Immers juist vanwege die hoge loonkost hebben wij zoveel werkloze profiteurs; gaat het slecht met onze handelsbalans en kan deze regering ook niet anders dan de schuldenberg nog wat te laten aangroeien. Allemaal de schuld van de werknemersvakbonden.Flashback schreef:Soms moeten gebruiksgoederen wel eens vervangen worden en dan kan je een vergelijking maken via de webshops.socrates schreef: Vraag :Zijn wij te duur en dus niet competitief omwille van de te hoge loonkosten, of nemen wij als producenten een te grote winstmarge? of zijn onze producten niet kwalitatief hoogstaand genoeg ?
Verbazend om te zien dat Belgische shops steeds de hoogste verkoopsprijzen hanteren, zelfs voor zaken die zij rechtstreeks laten leveren door het magazijn van de leverancier (al dan niet in het buitenland).
En dan de verzendingskosten ... Nederland, Duitsland, Luxemburg verzenden veelal gratis, in België moet dat weer geld kosten !
Ik denk dus dat de winstmarges te groot zijn 'socrates' !
